登封市全面督导2016上半年全民技能振兴工程工作

　　2016年7月18日至31日，登封市全民技能振兴工程领导小组办公室、市政府督查室组成联合督导组，对登封市22家成员单位，36家企业上半年全民技能振兴工程工作开展情况进行了督查。
　　为稳步推进全民技能振兴工程工作，年初登封市对全年的各项工作向各单位进行了分解，下发了《登封市全民技能振兴工程领导小组关于2016年重点工作分工及任务分解的通知》，明确了各单位、各主管部门、各企业的目标任务、工作重点和努力方向。经过督查：1、承担着全民技能振兴工程各种培训任务的单位，各项培训工作都在按计划有序推进，上半年均能做到任务过半，但个别单位存在资料不全、不规范的问题。2、企业职工技能提升培训工作，上半年大部分企业都完成了年度任务的70%左右，但也存在培训层次不高、时间不长、培训相关资料保管不好的现象。3、高技能人才培养工作，整体完成不是太好，承担该项任务的各主管部门、各企业均有畏难情绪，挖其根源：一是持职业资格证书上岗氛围不浓，初级、中级持证人员少，符合高级工、技师报名条件人员不多。二是企业技能与工资挂钩的激励机制仍不完善，技术人员培训办证意愿不强。三是近年来经济形势不佳，企业效益不好，职工培训的经费投入不足，需个人承担全部培训鉴定费用，也影响了参加培训的积极性。四是个别有培训办证意愿的人员，因为培训的不方便、办证的不及时打消了培训办证的念头。同时也找到了下步工作的突破口：一是电业系统上半年组织了40余人的维修电工技师培训班，下半年将进一步动员组织。二是安监局对全市电工、焊工每两年进行一次的“特种作业操作证”安全培训，可以加入职业资格培训的内容。
　　经过这次督导，登封市全民技能振兴工程领导小组真实掌握了各单位的工作进度，发现了存在的问题，挖掘出来了问题的根源，明晰了下一步工作方向。针对问题“对症下药”采取措施后，2016年全民技能振兴工程各项工作一定会圆满完成。
                       

（登封市人社局 ）