惠济区构建立体仲裁调解网促进劳动关系和谐

　　2015年以来，惠济区人社局着力构建“立体仲裁调解网”，致力构建新形势下的和谐劳动关系，累计处理各类劳动争议案件155件，结案率达100%,调解结案率达70%以上，真正为案件当事人省时、省力。
　　一是建立内部科室互通调解机制。在惠济区人社局成立全面推进依法行政暨行政调解工作领导小组中，建立仲裁和监察、工伤认定等业务科室的互通机制，实现了依法行政、行政调解、公正仲裁的有机结合。
　　二是建立部门联动协作机制。为更好地推进调处工作的协调落实，惠济区人社局加强与工会、信访、司法、法院等部门联动，建立起良好的合作关系，保证行政调解案件的有始有终，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用，努力提高案件的调解率，尽量将劳动争议消灭在萌芽、解决在基层。
　　三是开辟“绿色通道”。针对农民工这一弱势群体，开辟“绿色通道”，实施“调解先入制”、“调解贯通制”和“争议调处与工伤认定结合”的争议处理模式，积极推动调裁合作、裁诉合作。  

                   
（惠济区人社局）