新密市人社局年终加强追薪工作全力维护农民工合法权益

    年终岁尾，新密市人社局采取防范和处置并举，强力推进农民工工资支付工作，全力维护农民工的合法权益。自11月份以来，共巡查排查各类用人单位330多家，排查拖欠工资隐患40多起，协调处理拖欠工资案件34起，涉及农民工150多人，追回被拖欠工资60多万元；立案受理投诉14起，涉及员工70多人，追回被拖欠工资30多万元。
　　一、全方位监管年底防欠维稳形势。新密市人社局分别召开了农民工工资支付百日大检查工作和农民工工资支付巡查督查工作会议，对年底防欠薪排查工作作了部署。针对欠薪高发，每日实行“零报告”制度，并不断完善上下联动处置工作机制，提高应急处置能力，要求调解个体欠薪问题3天内回复，群体欠薪问题一周内尽力解决，行政执法调查周期缩短为20天。还实行责任倒逼工作机制，对隐瞒不报，造成恶劣影响的，追究相关人员责任。
　　二、全覆盖做好欠薪隐患排查工作。按照“早发现、早介入、早处置”原则，全市组织开展了欠薪隐患排查专项行动，采取地毯式摸排、网格式清查，重点摸清全市用人单位工资支付情况、欠薪隐患以及有可能引发的群诉群访事件。劳动监察大队对有欠薪隐患的企业，建立重点监控对象台账，落实专人定期进行***防控。市住建局开展了预警监管，重点监测辖区内在建工地工程款到位情况，以盯紧资金链，减少揪“薪”事。
    三、全时制畅通日常举报投诉渠道。各乡镇、街道办事处和市直有关委局设立了举报专线，指定专人接听，24小时值班，双休日轮值，方便群众投诉咨询，确保劳资纠纷案件“有报必接、有案必查、有欠必追”。市信访局开通了拖欠农民工工资“绿色通道”，对可能影响稳定的重大劳资纠纷，群策群防，做到有领导负责，有专人处理，有调处方案，有解决时限，有督查结果。
　　四、全员额出动工资支付专项检查。联合市人社、公安、住建、房管、交通、水务、总工会等职能部门，组织开展农民工工资支付情况专项检查。与公安、工商等部门建立联合执法制度，与市住建、交通、水务等单位建立联动检查机制，与市信访局建立联合接访机制，与公安、法院建立重大拒不支付工资和逃匿案件移送办理机制等，进一步完善全市劳动维权联动工作体系，有效维护社会和谐稳定。                            

 （新密市人社局）