上街区人社局四重点四着力开创工作新局面

　　2015年，上街区人社局按照“抓改革、强规范、优服务、促提升”的工作思路，着力推进社会保障、人事人才、就业创业、劳动关系等各项工作实现新提升，确保人力资源社会保障部门在实现郑州通航试验区建设新突破中的作用更出彩，在以下几个方面着力：
　　一、以新型城镇化建设为重点，积极配合村改居建设，在失地农民就业和社会保障上着力。一是在全区新建成的新型农村社区配套建设劳动保障服务机构，配备专职工作人员和必要的办公设施，实现基层公共服务全覆盖。二是积极开展失业农民就业技能培训，提供就业信息，使其掌握新的就业技能，通过就业促进增收。三是大力开展社会保险政策宣传，积极引导和鼓励60岁以下的失地农民，以企业职工的形式缴纳社会保险，有效缓解财政压力、减轻财政负担。
　　二、以机构改革为重点，积极配合综合服务体建设，在人才服务上着力。一是配合做好我区机构改革工作，对全区技能人才进行摸底调查，整合全区人才资源，建成综合服务体，更好地服务经济发展。二是配合做好区工商局、药监局、技术监督局划归我区管理的职工档案审核、接收和峡窝供销社改制工作。
　　三、以服务中铝公司结构转型为重点，积极进行对接，在促进下岗失业人员再就业上着力。一是为长铝公司内退歇工技能人才与用人单位搭建供需服务平台，根据职工需求开展商业、三产服务业用工的专场招聘活动。二是针对未就业人员需求，大力开展实用性强的技能培训，提升就业技能水平和层次，促进转岗就业。三是加大创业服务力度，对歇工内退人员有创业意向的，给予创业培训、小额提供贷款等创业扶持，促进其自主创业。
　　四、以劳动保障监察工作为重点，积极推行用人单位诚信评价体系，在规范企业用工行为上着力。一是以农民工工资支付工作为重点，全面落实劳动用工备案、农民工月工资支付制度，规范劳动用工行为，杜绝各类侵害农民工权益的现象发生。二是与劳动监察执法相结合，对全区范围内用人单位上年度的劳动用工情况进行审查，并根据审查结果确定劳动保障诚信等级，建立用人单位劳动保障诚信档案，并通过媒体进行公布。三是建立巡查、督查机制，依托网格，加大日常巡查力度，完善用人单位基础信息，对侵害劳动者切身利益的行为做到早发现、早报告、早解决。

（上街区人社局）