新密市人社局四措施加强党风廉政建设工作

　　为进一步做好2013年人社系统的党风廉政建设工作，新密市人社局明确工作思路，采取“四措施”扎实推进该项工作的开展。
　　一是加强学习；按照局里2013年党风廉政建设工作要点，组织全局党员领导干部学习党风廉政建设的各项规定和上级会议文件精神，加强科学发展观和党性党风党纪教育，切实增强防腐拒变能力，筑牢党风廉政建设“防火墙”。从中提高各项工作的认识，增强责任感和人员反腐倡廉的自觉性。
    二是完善制度，落实监督；结合党风廉政建设相关规定制度，定明开展自我对照检查，及时纠正偏差，完善各项相关制度，确保全局党风廉政建设相关制度执行到位，监督有力，责任到人。
    三是重抓人员教育；通过抓落实，改进教育方式，创新学习方法，有针对性地开展具有特色教育，筑牢党员干部拒府防变思想道德防线，真正做到入脑入心。
    四是加强责任落实。认真落实“谁主管、谁负责”的工作要求，部门层层签订党风廉政建设目标责任书，形成齐抓共管责任体系，积极开展党风廉政建设工作考核和测评，严格追究责任，确保反腐倡廉工作落到实处。

(新密市人社局   赵志坚)