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巩义市实行月月16日常态化招聘会

Admin - admin 于2019年05月04日发表  


  “以后每月16日举办一次这样的招聘活动,一来我们可以适时补充员工队伍,二来也节约了员工储备成本,这真是一举两得”。今麦郎饮品(郑州)有限公司招聘负责人王女士在本月16日招聘会现场兴奋地说道。
  为进一步提高机关工作效能,减轻目前经济下行压力,更好地服务企业提振发展,巩义市人社局把每月16日固定为常态化招聘日,以“月月十六招聘会,天天都有空岗位”为活动主题,并郑重向社会承诺“不挑不拣,即时上岗”。为确保每次招聘活动组织有力、服务到位,一是加大宣传力度。在利用广播、电视、报刊等媒体宣传的同时,开通移动手机用户信息平台,提前向公众发布招聘时间、地点及规模等相关事宜,营造常态化招聘活动氛围。二是增加硬件设施。新增招聘专用办公桌10张、配套座椅20把,在原有设施基础上可满足150家参会单位的办公需求;另外原有市场电子大屏幕近期将置换升级。三是加强城乡互动。对所辖的15个镇、5个街道、1个园区管委会共21个基层市场采取走访调查企业的办法,每月1至5日报送用工信息,形成《空岗信息报告制度》,并积极组织辖区企业和求职者参加每月16日现场招聘会。
  本月16日招聘会虽然是周末,但整个招聘现场依然不断地呈现出应聘高潮,昌通科技公司、玉鑫炉料厂等18家用工单位提供机修、钳工、电工、会计及普工等900个就业岗位,参会的320名求职人员中有153人与企业初步达成用工意向。

(巩义市人社局 岳学兵)



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