新密市人社局乐做农民工娘家人

　　新密市人社局一直坚持“民生为本、服务至上”的理念，通过多渠道为农民工提供就业机会和维权服务，为农民工这一特殊群体撑起了一片天，切实保障农民工的权益，真正做起他们的“娘家人”。
　　提供平台，促就业。一是搭建春风行动平台。今年春节刚过，针对大批农村富余劳动力将进城务工这一需求，我局联合全市200多家企业，提供涉及电焊工、汽车驾驶员、服装加工等60多个工种的近5000余个岗位的大型招聘会；二是搭建技能培训平台。为增加农民工创业就业成功率，该局通过加大惠民政策特设农村劳动力职业技能培训班，2012年计划开展农村劳动力职业技能培训7100人；开设SYB创业培训班，从参加培训、推选项目、开业指导到提供贷款扶持、落实税费减免、后续服务等环节上实现一条龙全方位服务，形成“创业培训+小额贷款”的联动机制;三是搭建小额贷款平台。为支持农民工创业，2012年新密市正式出台了《新密市小额担保贷款实施办法》，扩大覆盖面、降低门槛，提高扶持力度，贷款额度由每人5万元　　增加至10万元。据统计仅2011年新密市就发放个人小额贷款7820万元，直接带动了4362人就业再就业。
　　多方联动，维权益。一是加大劳动监察力度。开通24小时劳动保障维权热线，随时受理劳动保障举报投诉案件，坚持“四查一引导”工作模式，即开展日常巡视检查、违法案件专查、专项执法检查、书面材料报送审查、劳动保障法规宣传引导，切实维护农民工合法权益。二是推行工资集体协商制度。近日，新密市启动工资集体协商“要约行动月”，采取将工资集体协商工作纳入年度综合考核、与企业签订工资集体协议两项制度，切实转变农民工待遇被动问题。三是采取“四快一访”工伤认定模式。社会保险科创新工作方法，采取“四快一访”即：快审查、快受理、快调查、快结案、一回访的工伤认定模式，将工伤认定时间由规定的60日缩短为30日，大大提高工伤认定质量和效率，第一时间维护了农民工的权益。
　　深入群众，广服务。结合三月学雷锋主题，该局积极开展以“进企业、进社区、进农村、进农户、进商户”为主要内容的“五进”活动，人社干部走到群众当中，为民办实事，办好事。针对农民工经常遇到的法律意识淡薄问题，劳动争议仲裁员深入企业，发放“农民工维权卡片”、《劳动保障法律法规知识宣传手册》等增强劳动者维护自身合法权益的维权意识，主动为企业提供签订劳动合同、指导劳动工资等社会保障服务。

（新密市人社局 周亚琼 王月恒）