职工玩儿小聪明被开除经调解拿到8000元经济补偿金

　　工作8年我还是单位的业务骨干没想到一次 “小聪明”居然能酿成开除我这么严重的后果，真对不起单位对我多年的信任和培养，我再也不会这么做了请你们相信我。经过郑州市上街区劳动人事争议仲裁院工作人员长达1个多月的反复调解安宏伟（化名）才拿到单位支付给的8000元经济补偿金，并为他补办了失业金的领取。
　　安宏伟是该区某大型水泥公司职工， 2010年11月份到2011年4月份分别向单位请病假5次共休息5个月。身体一向很好的安宏伟，怎么突然长期请病假？这时单位才发现三份市级甲等医院的诊断证明有明显涂改痕迹，单位经出具诊断证明的医院了解到该证明并非所在医院出具，单位以严重违反纪律用欺骗的方式休假为由于2011年4月29日解除了安宏伟并拒绝支付经济补偿金，双方多次协商未果，安宏伟申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和赔偿金48000元。
　　该仲裁院受理后经过庭前调查、开庭审理得知该职工确实多次利用开具虚假诊断证明的方法休假，不仅违反了规章制度而且严重影响了单位的正常生产，并在企业员工内部造成了严重影响，审理调查中办案人员得知安宏伟家中却有难处，一时糊涂才想到用虚假诊断证明的方式休假，办案人员用讲政策、讲道理、讲人情的方式长达1个多月漫长调解才使该案件圆满结案。

(郑州市上街区劳动人事争议仲裁院  程志远)