中原区2010年人力资源和社会保障工作目标敲定

    3月31日上午，中原区召开发改统计、人劳社保暨审计工作会议，将民生工作摆在更为突出的位置，对人力资源和社会保障工作提出更高的要求。2010年是人力资源和社会保障工作的开局之年，中原区人市劳动和社会保障局将认真贯彻落实区委区政府的工作精神，着力在民生工作上提速，力促民生幸福，使辖区民众共享改革开放的伟大成果。
     2万余人实现再就业，城镇失业率低于4.2%。今年就业再就业工作将以“三大群体”为重点，着力解决好高校毕业生、农民工和“4050”人员等就业困难群体就业工作。以创业带动就业，创造良好的创业环境，落实创业税费减免政策，完善创业服务指导体系，加大创业培训、小额担保贷款扶持力度，组织创业成果展示暨项目推介、创业论坛等活动，推动创业孵化园建设，鼓励全民创业，大力促进就业。全年确保城镇“零就业家庭”动态为零，实现农村劳动力转移就业1000人，应届高校毕业生就业率达到80%以上，郑州籍困难家庭毕业生100%实现就业。
    近1万人将接受就业免费培训。培训是提高劳动者素质促进就业的有效途径。今年该区将提高培训补贴标准，拓宽培训范围，根据劳动者需求，开展创业培训、农村劳动力培训、技能培训等多种类培训，计划对各类城乡劳动者培训近万人，并深化区培训中心建设，建立培训与技能鉴定一体化服务，着力培养技师与高级技师，培养拥有一技之长的社会实用人才。
    五大保险增容1.5万人，城乡居民养老保险新增参保9000人。今年城乡居民养老保险正式实施新办法，新办法参保门槛降低、缴费档次拉大、享受待遇提高，群众将得到更多的福祉。推进城乡居民养老保险工作被列入全市十大实事，我区预计实现新增参保9000人，确保60岁以上的老人应保尽保，政策惠及群众2万余人。城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗、居民医保、失业、工伤保险参保人数分别达到2.5万人、2.1万人、15.3万人、1.97万人、1.04万人。足额征收社保基金，筑牢社会保障安全网，让更多人享有保障，确保养老、失业金等100%足额发放。
    维护社会公平正义，全区各类企业劳动合同签定率达到98%以上。劳动监察试水“两网化”维权新机制。建立覆盖城乡的劳动保障监察管理体系，实现由被动式监察向主动预防式监察转变，劳动维权受理举报投诉法定时效期内结案率达到100%。稳慎推进事业单位实施绩效工资工作。对义务教育学校实施绩效工资工作的检查指导，确保政策落实到位。扎实推进公共卫生和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。认真研究、适时推开其他事业单位实施绩效工资工作。

中原区人事劳动和社会保障