应对挑战抢抓机遇巩义就业局为劳动者送上系列就业大餐
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于2019年05月04日发表
| 新年伊始，面对金融危机造成的新形势、新挑战，巩义市就业局提前着手，坚持保就业、保增长、保稳定紧密结合，把落实就业实事工程作为工作重心，把促进和扩大就业、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。充分利用节前时间，启动2009年就业服务系列活动，为全市劳动者送上了一系列的“就业”大餐。 元月份启动春季就业援助系列活动 “逐户家访”活动。入户入企调查，重点为就业困难人员和零就业家庭，以及因企业关闭、停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员和经营困难企业建立健全登记认定制度，启动“一对一帮扶”援助制度和困难企业定点联系制度，确保每一个新出现的符合认定条件人员并得到就业援助。 “即时岗位援助”活动。开发搜集一批适合援助对象的就业岗位，通过集中发布岗位信息、组织专项援助活动、送岗位到家等多种形式，帮助登记的就业困难人员在规定时间内通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式，实现就业。 “一对一***帮扶”活动。实施后续***服务，建立和完善享受政策人员信息***服务制度，保证每季度社区回访不少于1次。为就业困难援助对象量身定制援助计划，实施“一对一***帮扶”。 “零就业家庭专项援助”活动。进一步健全零就业家庭动态管理和动态援助制度，对出现的“零就业家庭”及时安置一人以上从事公益性岗位，实现零就业家庭动态清零。 “春节送暖”活动。为特困职工及特困失业人员统一发放不低于600元的救助金，确保特困职工过好双节。 二月份启动“春风行动”系列活动 “春风送岗位”活动。针对返乡农民工、准备外出务工的农村劳动者、各类大中专毕业生和其他城镇登记失业人员，开展送政策、送技能、送岗位、送信息下乡进村活动，使求职人员在家门口就能免费得到就业服务；开展大中专技校毕业生就业服务活动，集中为毕业生就业和创业搭建平台，鼓励毕业生到基层就业。 “座找岗位”活动。一是召开用工单位座谈会，准确掌握企业经营情况和岗位需求情况，帮助企业解决实际困难，及时为企业提供就业人员；二是召开返乡人员座谈会，召集各行各业、不同地区有代表性的返乡人员进行座谈交流，了解掌握全国各地各种行业的用工需求，确定转移就业和劳务输出重点；三是召开劳动保障协管员座谈会，明确职责任务，全员行动，深入一线开发就业岗位，应对各种就业需求。 “就业面对面”活动。举办“2009春季统筹城乡就业招聘会”，提供10000个以上就业岗位，参会企业达到100家以上。以声势浩大、岗位众多和真情服务为着眼点，营造良好的就业氛围，帮助广大劳动者尽快走上就业岗位，确保实现就业工作首季开门红。 “技能帮您找工作”活动。凡有就业能力和愿望的劳动力，均可报名参加就业局开展的电脑、厨师、电工、焊工、钳工、家电维修、汽车驾驶等实用性高、竞争力强的免费专业技能培训。培训合格后可得到推荐就业或自主择业、自主创业；继续开展 “送岗位到农民家中、送技术到农民手中”的各种培训，使农民不出家门就能免费学到实用技术，提升自身素质，增强经营抗风险能力，在家门口实现创业或就业。 三月份开展民营企业招聘服务及网络招聘活动 “民营企业招聘周”活动。就业局牵头，协调总工会、工商联等部门，密切协作，广泛收集民营企业岗位需求信息，建立专门的联系通道，在各级职业介绍机构间实现资源共享，通过集中开展针对下岗失业人员、农村务工人员、大中专毕业生的专场招聘活动，为民营企业提供所需的合格劳动者及相应的服务。 “网上招聘”活动。充分发挥网站的更新及时性、传播迅速性、传播区域广泛性等特点，开展网上招聘活动，拓宽就业服务渠道，实时为企业和求职者提供网络化就业服务。 “创业服务一条龙”活动。为有创业意愿的失业人员、就业困难人员及返乡创业人员，提供政策扶持、创业指导、项目推介、税费减免、小额贷款等“一条龙”创业服务，帮助他们成功创业；引导返乡农民工利用外出务工学到的先进经验，在家乡创办农副产品加工、规模种植养殖、特色农业及农村服务业等，带动农村劳动力就近就地转移就业。 加强企业用工管理，维护劳动者合法权益 “帮企业减压”活动。进一步完善企业劳动用工管理，从保障面临困难企业的稳定工作入手，主动***帮助企业解决技术性难题，支持困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商减薪等办法，为企业降压减负，避免出现大规模裁员、放假情况。 “帮您讨工资”活动。开展多部门联合清欠专项行动，对农民工工资支付案件做到“快受理、快立案、快查处、快结案”。对易发生拖欠的劳动密集型企业、建筑施工企业、高速公路和铁路建设等企业实施重点监控，保证农民工节前及时拿到应得的报酬。 “诚信服务”活动。为劳动者免费开发公共就业服务，推荐一批服务规范、群众满意的 “放心职业中介服务机构”，拓展各种就业资源，为失业人员、大中专院校毕业生、进城务工人员提供就业岗位和职业介绍、职业指导等项诚信服务。 “维权大保障”活动。建立监察和劳动争议仲裁一体化的快速维权模式，规范办案程序，提高办案质量，实行全天、全员、全责劳动保障监察制度，依法查处各种违反劳动保障法律法规的行为，切实维护劳动者合法权益。 （ 巩义市人劳社保局 崔中平） |
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