新密市人劳局全力加强和维护农民工合法权益

　　今年以来，新密市人劳局认真开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以人为本的科学发展观，针对侵害农民工合法权益案件，果断迅速，积极行动，依法处理，采取多种切实可行的有效措施，进一步加强和维护农民工合法权益。
　　一是研究制定农民工工作方案。该局多次召开领导班子会议，及时认真分析研究农民工工作面临的新情况、新特点和新趋势，重点研究稳定农民工就业、加强农民工培训、保障农民工合法权益的有效办法，以新密市政府文件向全市制定下发了《关于切实做好当前农民工工作的通知》。
　　二是开辟农民工工伤认定绿色通道，及时有效地维护受伤农民工合法权益。设立咨询台，做好政策服务。在办公区域醒目位置设立了农民工工伤认定政策咨询台，制作了以职业病为主的工伤认定案件的法律法规政策宣传单，并指定专人负责接待工作，同时完善政策咨询一次性告知单制度，做好政策咨询服务，以确保在政策咨询服务阶段为农民工的维权提供优质服务。优先受理，及时处理。针对农民工文化素质低、法律意识淡薄的特点，告知农民工怎样申请工伤认定；在接到工伤认定的个人申请后，当即审查，对经初审符合受理条件的农民工工伤认定申请案件，当场予以受理，并书面出具受理通知书，同时，对材料欠缺的，及时发出《补正材料通知书》，并主动进行调查取证。简化程序，快速认定。在调查结束之日起，在最短时间内完成工伤认定的审核、审批工作，并在决定下达当天向申请人发出《工伤认定决定书》，确保农民工及时获得工伤认定结论，维护了受伤农民工的合法权益。积极主动，协调维权。在工伤认定之后，全力帮助农民工与用人单位协调处理，缩短农民工维权时间，减轻伤者痛苦。今年以来，我局共受理农民工工伤认定案件67起，作出工伤认定决定53起，有效地维护了农民工合法权益。
　　三是积极协调，力求尽快进行劳动能力鉴定。我局按照“方便工伤职工、严格鉴定标准”的原则，对于农民工已进行工伤认定的案件，及时向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残等级评定申请。截止目前，已向郑州市劳动能力鉴定委员会提出申请***人，并作出鉴定。
　　四是贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，加大农民工劳动争议调解工作力度。注重案外调解、企业内部调解和基层调解组织调解。按照“快立案、快办案、快结案、办好案”的原则，简化劳动争议调解仲裁办案程序，提高办案效率。截止目前，共处理劳动争议案件77件，其中立案受理劳动争议案件67件，不予受理10件，法定范围、时效期内结案65件，结案率达100%；以仲裁调解方式结案41件，调解结案率达61%，为当事人挽回经济损失600多万元。
　　五是加大劳动保障监察处理力度。建立健全举报投诉受理制度，畅通举报投诉渠道，规范举报投诉处理程序，有案必查，依法处理。认真开展农民工工资支付情况专项检查，坚决打击侵害农民工权益的行为，对个别企业借金融危机之名恶意裁员、拖欠、克扣工资等不法行为依法严肃查处。
　　六是在重点行业开展《劳动合同法》执法检查活动。从7月15日开始，利用45天的时间集中力量在全市范围内开展，主要以砖瓦窑厂、煤矿、耐材、造纸、服装等劳动密集型行业为检查重点行业，以合同签订、工资支付、工时休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、禁止使用童工、社会保险等情况为重点内容，力争使全市各类企业与职工全员签订劳动合同，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。
                                                   

(新密市人劳局    罗  博)