上街区人劳局四项措施保民生促发展

   今年以来，上街区人劳局以科学发展观为统领，本着“工作上水平、人民得实惠”的原则，着力解决与人民群众密切相关的热点、难点问题，推动了人事劳动各项工作上台阶。
    一是千方百计扩大城乡就业。充分发挥“市场功能”，以招聘会促就业。今年先后举办了“2009年春季用人招聘会暨农民工服务活动”、民营企业招聘周等大型招聘会和4次每月16日的定期招聘会，共提供就业岗位6300余个。同时，借招聘会之际，向求职人员推介了30余项投资风险小、投入资金低、投资收益高的中小项目。
    二是扩大社会保险覆盖面。深入企业排查走访，对欠费企业坚持多催多问，对未能全员参保及参保险种不全的用人单位送达稽核整改通知单，推进扩面征缴清欠工作。另外，加大政策宣传力度。通过新闻媒体报道、走上街头面对面宣传、开辟社会保险宣传专栏、制作板报、发放宣传资料等措施，宣传最新的政策法规，增强企业和职工的参保积极性。
    三是稳妥做好劳动争议工作。推行调解结案制度，力促双方达成调解协议，缩短维权路，减轻劳动者的经济负担。同时，实行结案***回访，督促被诉方履行协议。
    四是积极推进人才工作。深化企业服务年活动。组织人员深入全区近百家企业进行人才需求情况摸底调查，汇总后，在区政府网上发布了《上街区2009年度企业人才需求目录》。同时，积极为区属企业引进大中专毕业生，为23名引进的大中专毕业生办理了引进手续。
                                           

（上街区人事劳动和社会保障局  高 歌）