建立激励机制促进居保工作

                             建立激励机制    促进居保工作
                                                    ——金水区、中牟县积极推进城乡居民基本养老保险工作

    为深入贯彻落实《郑州市城乡居民基本养老保险试行办法》，金水区党委、政府和中牟县白沙镇积极采取措施，完善工作激励机制，调动各方积极性，为确保城乡居民基本养老保险工作的深入开展奠定了坚实的基础。
    金水区庙李镇在积极推行城乡居民基本养老保险工作中，紧密结合实际，制定参保鼓励政策，对从事参保工作的有关人员实施奖励办法：一是对60岁以下居民参保率达到20%的村，奖励村负责人1000元，经办人500元，每高出5个百分点多奖励村负责人500元，经办人200元；对60岁以上居民参保率达到60%的村，奖励村负责人1000元，经办人500元，参保率达到90%的，奖励村责任人2000元，经办人1000元；二是社区每调查一户镇政府补助1.5元;每调查出一户符合参保条件的，对社区多补助0.5元；每参保一人，对社区再补助2元。庙李镇张庄村从集体经济中拿出资金，对2008年8月31日前年满50周岁且参加城乡居民养老保险的人员每人给予1000元的补贴。
　 金水区文化路办事处采取“五加二，白加黑”工作机制。即周一至周五全天上班，周六、日不休息，并利用下班后的时间，入户调查、办理参保登记手续。发挥办事处工作人员及社区劳动保障专管员、协管员、社区楼（栋）长的工作积极性，对工作人员按入户调查、登记参保量给予奖励。截止10日18时，辖区内入户调查登记率已达到54%。这些措施的实施，有力促进了城乡居民养老保险工作的顺利开展。
    中牟县白沙镇政府在《试行办法》规定补贴的基础上，出台优惠政策，对16至50周岁的参保居民凡于2008年9月15日前足额缴费的(不含一次性缴纳、补缴),镇政府给予每人100元的养老保险补贴；51至60周岁的参保居民，镇财政一次性补贴500元。参保时年满61周岁以上的,与本镇老年人生活补助逐步对接，凡年龄在61至70周岁之间的参保居民，镇财政一次性补给5年的老年生活补贴（200元/年×5年=1000元），直接抵缴养老保险费；年龄在71周岁以上的参保者都按71至80周岁老年人补助标准一次性补5年（300元/年×5年=1500元），直接抵缴养老保险费。老党员、老干部的补助标准提高一个档次，即年龄在61至70周岁的按300元/年补5年（300元/年×5年=1500元）；年龄在71岁以上的按400元/年补5年（400元/年×5年=2000元）。对老年人选择镇给予的生活补助不愿参保的，5年后镇政府将取消其老年人生活补助。
    通过建立奖励机制，充分调动了参保工作人员的积极性，增强了城乡居民参保的意识，进一步推进了城乡居民养老保险工作的深入开展。
                                                                                        （局养老保险处  汤克民）