惠济区人劳局劳动就业工作实现时间过半任务过半

惠济区人劳局多措并举促进劳动就业工作，实现时间过半，任务过半。完成转移就业1725人，占年度目标的57%;完成就业前引导性培训人数1950人,占年度目标的55%;完成技能培训658人,占年度目标的55%。城镇就业再就业1402人,占年目标任务的60%。通过职业介绍成功就业1100人，签订和完善劳动合同800人，申报职业介绍补贴163人。
    职业技能培训中心建设进展顺利。经过一年的筹备建设，培训中心软硬件环境进一步优化，师资力量逐步充实，教学设施更加完备。目前培训中心已具备了开展引导性培训的条件，并被确定为郑州市农村劳动力转移就业定点培训机构。5月24日，中心与郑州中华技术学院合作办学签约仪式成功举行，标志着我区职业技能培训工作进入实质性阶段。
    劳务输出实现零突破。3月份通过与市外管中心、深圳全顺公司、秦皇岛城市管理局联系，向深圳全顺公司提供劳务人员32名，并安排在我区培训中心进行了岗前培训。
    农民工工作稳步推进。前6个月，我区未发生一起农民工过激讨薪事件。劳动监察大队共处理拖欠劳动者工资案件58起，追回工资32118元。劳动仲裁共鉴定各类企业129家，鉴定劳动合同1803人，接待劳动信访24批34人，劳动争议立案15起，结案13起，法定时间内结案率100%，挽回经济损失28余万元。