新密市想方设法***农民工维权显实效

农民工工作牵涉千家万户，农民工维权工作是构建和谐劳动关系良好氛围的热点及难点问题之一。新密市充分发挥劳动保障监察管理职能作用，在劳动保障监察队伍内部提出“转作风、暖民心、促发展”切实转变工作作风号召，积极探索农民工维权的长效机制，逐步建立了守法诚信制度，积极探索建立农民工工资保证金制度，使全市的农民工工资支付工作实现了“从清欠到防欠、从讨薪到维权”的重大转变，使多年来困扰劳动保障行政部门乃至各级政府的这个热点问题得到了有效地缓解。
    一是提高农民工维权意识，帮助农民工用法律武器维护自己的合法权益不受侵害。劳动保障监察在主管领导提意下提出“八问”包括：劳动合同是什么，企业规章管什么，工作岗位知什么，权力义务尽什么，工资规定有什么，解决争议用什么，自我维护懂什么，监察维权做什么。并开展各种宣传手段，深入到农民工中间，及时了解农民工的利益诉求，积极主动，扎实有效地开展维护农民工合法权益各项工作。
    二是建立农民工维权档案，全面开展劳动保障诚信平阶工作。为了尽快建立全市的企业用工诚信制度和劳动合同管理，劳动保障监察把劳动用工年检、劳动合同当作搞好劳动保障各项工作的基础措施和突破口，对劳动用工单位实行重点监控；已做到“一户一档”、“一户一评”。
    三是加大农民工维权力度，使农民工能逐步享有平等的社会保障权。把解决农民工社会保障作为工作重点，以私营企业、外资企业及个体工商户为突破口，充分利用监察执法手段来推进农民工社会保障工作的开展；对有能力又拒不缴费的单位，大胆使用行政处罚权，依法强制追缴，使在新密务工的农民工同工不同酬，同工不同保的现象有了明显的改变。