巩义市全面推进就业再就业工作

9月4日，巩义市召开劳动就业工作会议，贯彻落实全国、全省和郑州市三级就业再就业工作座谈会精神，安排部署今后几个月工作重点及全面开展劳动合同制度实施三年行动计划和解决企业工资拖欠工作。截至8月底，巩义市积极落实各项就业政策，采取多种措施，拓宽就业渠道，强化就业服务，各项工作进展顺利。实现城镇新增就业6883人，占全年任务的86%，实现转移就业19674人，占目标任务的93.6％，开展就业前专业技能培训11557人，占目标任务的115.5％，各项目标任务均位居郑州市前列。为进一步落实就业再就业政策，更好地推进统筹城乡就业工作，巩义市今后几个月将重点强化三个方面工作。
    一是通过进一步落实就业再就业政策，加强公益性岗位开发，加大小额担保贷款发放力度，强化帮扶责任，落实优惠政策来实现以帮扶措施促就业困难群体就业；通过加强基层平台建设，强化就业服务，打造优质就业服务窗口，创新就业服务手段，努力提高就业实效；努力改善农民工就业环境，着力抓好农村劳动力技能培训、工资清欠、劳动力市场整顿、工伤医疗保险扩面等项工作，加快转移就业步伐，维护农民工合法权益；继续加强再就业培训，大力开展创业培训，提高就业竞争力，形成创业典型带动效应，全面推进创业促就业工作。
    二是扎实推进劳动合同制度三年行动计划。把握《劳动合同法》即将实施的大好时机，积极行动，注重实效，综合运用指导、督促、服务、监察等手段，在劳动合同覆盖面、签订率和管理工作上取得新突破。 
    三是切实解决企业工资拖欠问题。建立解决企业工资拖欠问题联席办公会议制度，通过全面开展解决原国有企业、集体企业、私营企业拖欠职工或农民工工资问题活动，针对企业不同情况,研究制定出每户企业解决工资拖欠问题的工作计划，采取企业自查和部门联动的办法，分类指导,因企制宜,实行一企一策。通过建立企业欠薪报告制度，强化工资支付监督检查，规范企业工资支付行为，逐步建立完善有效预防和解决工资拖欠问题的长效机制。确保在10月底完成清欠任务的85%,力争11月底基本清理完毕。