多措并举突出实效社保稽查补缴清欠成绩斐然截止8月底今年郑州市社保稽查补缴与清欠已超亿元

今年以来，郑州市社会保险稽查大队针对全市社保稽查中补缴与清欠这两个难题，采取了一些针对性较强的工作措施，促进了稽查补缴和清欠入库率的提高。截止8月底，郑州市社会保险稽查补缴及清理各险种社会保险欠费突破亿元大关，入库已达10254万元。采取的主要措施：
    一是“增强意识”。从年初制定全年工作目标任务时就将补缴及清欠率不低于70%作为全市各级稽查机构工作的重点目标，引导大家将工作的重心向突出稽查实效方面转移，增强各级抓补缴、重实效的意识。
    二是“对症下药”。对以往稽查年度遗留的一些“老大难”单位，通过逐级研讨分析讲评活动，采取逐户分析，逐个研究的方式制订出一户一策的催缴方案，加大催缴工作的针对性。通过此项活动，催缴的工作思路更加清晰，追缴信心得到增强，追缴方法更加灵活，促进了补缴清欠工作。
    三是“任务包干”。为使被稽查单位尽快补缴，稽查机构内部采取了目标责任制管理，明确案件主办人为补缴清欠工作的具体责任人，科（室）负责人为管理责任人，各主管领导为督办责任人，并且要求各主管领导带队，逐户深入难点单位开展工作，现场督促补缴和清欠。由于任务明确，责任到人，充分发挥了攻坚作用，补缴和清欠工作很快取得了突破，一些“钉子户”陆续补缴到位。
    四是“宣传与公示相结合”。针对一些违规单位存在的“拖、赖”思想，首先向他们反复宣传社保政策，以政策攻心，达到使其自觉整改、及时补缴和清欠的目的。同时，对一些拒不整改的单位，采取到单位将其社保违法违规事实向单位职工进行公示的方法，发动职工对其进行监督，调动职工的积极性，协助我们进行清缴。
    五是“以点带面”。以举报投诉案件为切入点，定期对举报投诉案件进行分析，以此为线索，对被举报单位进行全面稽查，及时清收欠费。
    通过采取以上措施，突出稽查实效，促进了稽查补缴率的提高。今年以来至8月底，稽查补缴清欠入库已达10254万元，创了郑州市社会保险稽查大队成立两年以来的新高，较去年同期增加了7397.5万元，有力地促进了稽查成果转化。