夯实基础动态管理扎实做好就业再就业工作

    3月16日，郑州市劳动和社会保障局召开“全市推进劳动保障示范社区建设工作会议”。会议宣读了市人民政府办公厅《关于2006年实施新增城镇12万人就业再就业计划工作的通知》、《关于对城镇居民就业和再就业基本情况进行入户调查的通知》和《关于规范社区就业再就业工作管理台帐及印发社区劳动保障协管员工作职责等有关问题的通知》。中原区人事劳动和社会保障局局长靳爱菊介绍了该区以社区劳动就业工作为依托，援助就业困难人员实行***服务的经验。
    会议的主要内容是全面推进劳动保障示范社区建设，夯实基础，加强社区管理，充分发挥社区基层劳动保障工作机构在劳动就业和社会保障方面的作用，对社区劳动保障工作管理台帐进一步规范和完善，对城镇居民和下岗失业人员的就业再就业现状进行入户调查，实行动态管理，***服务，建立特殊就业困难人员就业再就业援助制度，及时消除“零就业家庭”，圆满完成市委、市政府下达的全市城镇新增12万就业再就业目标任务。
    会上，市劳动和社会保障局党委书记、局长王保明强调指出：“今年我市将继续实施‘一年12万就业计划’，并且又将此目标作为市委市政府向全市人民承诺的十件实事之首，任务很重，很艰巨。但我们有做好工作的基础和前提，几年来又积累了很多经验。2004年我市实施了‘六带动’即：领导带动就业、政策带动就业、培训带动就业、创业带动就业、典型带动就业、能人带动就业；2005年我市采取了‘四步曲’即：小额贷款促就业、典型示范带就业、对零就业家庭帮就业、组织下岗失业人员自己创业再就业。同时今年我市又有做好就业再就业工作的许多机遇，一是再就业优惠政策延长三年为我们提供了解决疑难问题的出路，二是社区平台的建立、又招聘了协管员，加强了队伍建设。今年我们要进一步强化平台、规范完善、***服务、动态管理。基层劳动保障工作人员素质要提高，多开发岗位，开展‘一帮一’就业。希望社区基层劳动保障工作人员继续努力，再创佳绩，多出亮点，再上台阶”。
    市劳动和社会保障局党委委员、副局长毛景福强调了加强社区建设，搞好入户调查，规范台帐管理，逐步建立长效机制，提出了五点希望：“一是社区工作人员要加强学习、提高政治业务素质、解决实际问题和化解各种矛盾的能力；二是提高执行政策、法律法规问题能力；三是提高管理能力；四是提高服务能力；五是提高协调关系的能力”。