采取措施真抓实干进一步提高劳动保障监察执法水平

    为进一步提高劳动保障监察执法水平，确保全年劳动监察各项目标任务的完成，在2006年工作动员大会上，市劳动监察队把今年确定为“案件质量年”，全面推行工作目标责任制、服务承诺制和错案责任追究制。
    一是要推行工作目标管理责任制。队里将局定目标分解到主管队长、科室和每个工作人员，队里对科室、科室对个人，按照年度工作目标考核办法，半年一考核，年终进行总评，作为评选年度先进科室和先进个人的主要依据。
    二是推行服务承诺制。举报投诉电话24小时有人值守，对是否符合举报投诉受理条件的在5个工作日内给予回复；已受理的案件在60个工作日给予办结。
    三是推行监察案件错案责任追究制。对应受理而未予受理，诉行政不作为而败诉的案件；因工作失误，造成超期未办结的案件；下达行政处罚决定后，经复议被撤消或行政诉讼败诉的案件；因运用法律不准确、调查取证不充分、办案程序不规范、执行案件审核不严，造成申请强制执行被依法退回的案件，要追究科室主要负责人和主办监察员的行政责任。