郑州市人力资源和社会保障局2016年政务公开工作要点和工作方案

　　为做好我局政务公开工作，根据《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市2016年政务公开工作要点工作方案的通知》（郑政办〔2016〕41号）要求，结合我局政务公开工作实际，制定以下工作要点和工作方案。
　　一、指导思想
　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻******系列***精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以深化“五单一网”制度改革为主要抓手，全面落实上级有关决策部署和政府信息公开条例，坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，为实现人力资源社会保障工作的新发展提供保障。
　　二、工作目标
　　郑州市人力资源和社会保障局政务公开工作以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的人力资源社会保障管理体制为目标，切实保障广大群众的知情权、参与权和监督权。2016年政务公开工作，重点围绕深化改革、行政决策、政策解读、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面按要求做好相关工作。
　　三、工作内容
　　（一）推进深化改革政务公开
　　1. 加大行政审批公开力度。积极与审改办对接，按照全市政务网建设的总体要求，做好本部门权力清单和责任清单的公开工作，并确保及时动态更新，方便公众获取和监督。继续加强沟通协调，逐步实现“五单一网”网上办理事项的网上运行。（责任单位：行政审批办公室）
　　2. 做好行政审批中介清理工作。根据《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市清理规范行政审批中介服务实施方案的通知》（郑政办〔2016〕13号）文件要求，对行政审批涉及的中介服务事项进行全面清理，待市政务办审核确认后按照要求进行公开。（责任单位：行政审批办公室）
　　3. 继续做好“双公示”工作。做好局门户网站和“双公示”系统行政许可、行政处罚信息的报送、更新工作。根据政府安排，做好相关工作的推进、落实。（责任单位：办公室、行政审批办公室、劳动保障监察处）
　　（二）推进行政决策公开，加强政策解读和回应
　　1. 全面落实市政府有关部署，推行行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。重大决策、重要文件制定和发布前，通过新闻媒体、网络、微博微信等多种渠道，向社会公开征求意见并及时采纳反馈意见。出台的各类政策法规，及时通过门户网站进行公开。（责任单位：办公室、局机关各处室、局属各单位）
　　2. 完善政策解读机制 ，加强规范性文件及重大政策的解读。本部门出台的涉及面广、社会关注度高或专业性强的规范性文件或重大政策措施，在提请政府审议时，同步报送解读方案。规范性文件或重大政策措施公开时，要同步通过门户网站、12333、各新闻媒体进行宣传解读，增进公众对主要条款、主要内容的了解和理解。（责任单位：办公室、局机关各处室、局属各单位）
　　3. 加强舆情队伍建设，建立完善舆情处置工作制度，不断推进舆情信息工作制度化、规范化、专业化。加强舆论关注热点回应，通过多种渠道为群众答疑解惑。做好舆情信息监控、上报和引导工作，避免重大舆情事件的发生。（办公室）
　　（三）推进业务工作政务公开
　　1. 推进就业创业信息公开。及时公开促进就业创业方面的规划、政策、措施及其实施情况，重点公开各项就业创业优惠政策的实施范围、各项补贴政策的申领条件和程序、各项补贴的管理和审批情况；定期发布人力资源市场供求状况分析信息、职业供求信息和职业培训信息；适时发布就业需求信息；加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。（责任单位：就业促进工作办公室、农民工工作处、局属各相关单位）
　　2. 推进社会保险信息公开。建立健全社会保险信息披露制度，主动公开现行有效的社会保险法规、制度、政策、标准、经办流程，定期向社会披露各项社会保险参保人数、待遇支付情况和水平，社会保险基金的收支、结余和收益情况。及时发布基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录，定点医院、定点药店名录和社保关系转续经办机构联系方式等信息。（责任单位：养老保险处、失业保险处、医疗保险处、工伤保险处、社会保险基金监督处、局属各相关单位）
　　3. 推进人事人才信息公开。坚持面向社会公开发布公务员考录、公务员公开遴选、事业单位公开招聘、军转干部安置等方面的信息，促进公开、公平、公正招录安置。及时发布专业技术人员资格考试、职称评审、职业技能鉴定考试信息和各类人才选拔、评比、表彰工作情况和结果。深入宣传人才发展政策措施和工作情况。（责任单位：人力资源规划处、职业能力建设处、事业单位人事管理处、专业技术人员处、职称处、公务员局、外专局、军转办、局属各相关单位）
　　4. 推进劳动关系和企业工资分配信息公开。主动公开劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察政策措施和办事机构联系方式，及时发布劳动合同、集体合同制度实施以及劳动条件标准、最低工资标准、工资指导线和指导价位、人工成本变动情况等信息。积极探索适合农民工特点的信息服务，为农民工在城镇生产生活提供便利。（责任单位：劳动关系处、调解仲裁管理处、劳动保障监察处、局属各相关单位）
　　（四）提高公务员政务公开意识和能力
　　建立政务公开培训常态化机制，把政府信息与政务公开作为公务员培训的重要内容，列入公务员培训计划及公务员初任、任职培训课程，并督促市直各部门做好政务公开专门业务培训工作，不断提高公务员的信息公开意识和能力。（责任单位：培训与监督处）
　　四、工作保障
　　（一）加强对政务公开工作的领导。按照政务公开工作相关要求，加强组织领导，强化机构和队伍建设，明确负责机构，加强力量配备，保障必要的工作经费。（责任单位：办公室、财务处）
　　（二）加强政务公开业务培训。把政府信息与政务公开列入年度培训计划，组织开展面向信息公开工作人员、新闻发言人、政府网站工作人员、政务微博微信相关人员等的专业培训，提高相关人员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。（责任单位：人事处）
　　（三）加强政务公开监督考评。将政务公开工作列入年终目标考核、绩效考核和“两创一评”内容，加强监督检查，确保任务目标圆满完成。（责任单位：人事处、纪检组）

***：郑州市人力资源和社会保障局2016年政务公开重点工作台账

2016年6月23日