关于做好2011年度郑州市人才需求计划报送工作的通知

　　各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
　　为深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神，加快实施人才强市战略，全面准确掌握全市人才队伍发展专业需求状况，分析预测人才队伍发展变化趋势，围绕经济社会发展建立人才需求信息发布制度，为市委、市政府科学谋划人才工作提供科学依据，为各类人才和企事业单位提供信息服务和供需平台。现将2011年度人才需求计划报送工作的有关事项通知如下：
　　一、报送依据
　　2011年度人才需求计划要按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》、《河南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》、《郑州市关于贯彻落实国家、省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）实施意见》和《郑州市引进高层次人才暂行办法》进行编制，增强报送的针对性和指导性。
　　二、报送分工
　　（一）市人社局负责此次人才需求计划报送工作的统一组织、分工协调、综合汇总等工作；
　　（二）各县（市、区）人社局负责所属企事业单位和非公有制企业的统计、分析、报送；
　　（三）市直各单位负责本部门所属企事业单位人才需求情况的汇总、统计、分析、报送。
　　三、报送要求
　　（一）各有关单位要高度重视，强化宣传，精心组织，实事求是地对本地区、本系统的人才需求情况进行统计，认真填写《郑州市2011年度人才需求信息表》(见***，也可到人社局网站)。统计数据要切合实际，客观、真实地反映出本地、本部门经济社会发展的人才需求状况；
　　（二）各县（市、区）和市直各单位要在统计汇总的基础上，结合本县（市、区）、本部门人才现状进行认真分析，撰写人才需求情况分析报告，与《郑州市2011年度人才需求信息表》一同报送。报告要重点围绕以下几个方面进行分析：本县（市、区）和本部门（系统）人才资源现状、现有产业（行业）发展现状和规划、人才队伍建设存在的问题、近几年人才流入流出情况、现有人才引进的政策和不足、加强人才队伍建设的具体措施等，报告要特别突出加大人才引进力度等方面的内容；
　　（三）统计表和人才需求情况分析报告（包括电子版）加盖公章，于2011年3月31日前报送至市人社局专业技术人员处。
　　联 系 人：张琳娅，陈艳霞
　　联系电话：67170239，67185377，159****5656
　　电子邮箱：zhangly@hazz.lss.gov.cn

　　***：郑州市2011年度人才需求信息表.xls

二○一一年三月十二日