人社部调解仲裁管理司王振麒副司长到郑州市调研

12月13日，人社部调解仲裁管理司副司长王振麒、仲裁处长施凯及中央财经大学教授沈建峰一行三人，到郑州市调研劳动人事争议调解仲裁工作。省人社厅党组成员、副厅长杨韫和调解仲裁管理处处长杨昆锋陪同调研。市人社局党组成员张德贵、调解仲裁管理处处长王红黎及市总工会、市企联、市仲裁院有关同志参加了调研。     

上午，调研组一行到郑东新区劳动人事争议仲裁院、商都路办事处劳动人事争议调解中心、博学路办事处劳动人事争议调解中心开展实地调研。在仲裁院，他们实地查看了立案接待大厅、仲裁庭、调解室、档案室和监督室等办公办案场所，边查看边听取郑东新区关于调解仲裁机构信息化建设、案件办理、调裁衔接、调解组织建设等方面情况介绍。在两个调解中心，现场查看了街道办事处劳动人事争议调解窗口开设情况，询问调解工作人员，了解基层调解制度是否健全、辖区内企业调解委员会是否设立、争议多元处理机制是否运行等细节，并饶有兴趣地查看了郑东新区仲裁院博学路巡回仲裁庭工作开展情况。

下午，调研组在市仲裁院召开座谈会，市人社局党组成员张德贵同志汇报了我市贯彻落实修订版《劳动人事争议办案规则》、《劳动人事争议组织规则》和《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》、《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》的具体情况，详细介绍了我市在办案机构规范化信息化建设、调解仲裁制度建设、一裁终局和裁审衔接制度执行、基层调解组织建设、仲裁日常办案等方面的经验做法、存在问题和突出困难。市总工会、市企联负责同志介绍了我市在建立劳动关系三方协调机制、协商解决劳动关系领域重大疑难问题中的一些典型做法。最后，调研组同参会人员就执行“两个规则”和“两个意见”中存在的问题和矛盾进行了座谈交流。

王振麒副司长对郑州市调解仲裁工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出：郑州市贯彻落实“两个规则”和“两个意见”行动到位，成效显著。尤其是在协调处理劳动人事争议、发挥调解组织的基础性作用、化解社会矛盾、维护争议双方合法权益、促进和实现公平正义等方面取得了不少成绩，积累了丰富经验。他希望：郑州市要在简化优化仲裁办案程序、指导企业与职工建立多元沟通协调机制、巡回仲裁庭建设、网络办案等方面进行积极探索，为全国和河南积累经验，争取更大工作成效，为构建和谐劳动关系作出新的贡献。

                                 （调解仲裁管理处）