郑州市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议学习贯彻市委十一届七次全会暨市委工作会议精神

8月7日，郑州市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议，学习贯彻市委十一届七次全会暨市委工作会议精神。

会议由局党组书记、局长赵新民主持，局机关班子成员、县处级干部及部分处室负责人参加会议。

会议原文学习了***郑州市第十一届委员会第七次全体会议决议、马懿书记在市委十一届七次全会暨市委工作会议上的讲话、王跃华常务副市长在市委十一届七次全会暨市委工作会议上的讲话，传达了有关文件精神。

会议对贯彻落实市委全会精神提出了以下四点要求：

一要认真学习、深入领会市委十一届七次全会暨市委工作会议精神，把思想、工作统一到市委十一届七次全会暨市委工作会议精神上来，并抓好全会精神的贯彻落实。针对市委全会提出的7个方面工作、印发的6个文件，要认真学习、积极作为、敢于担当，及时将涉及我局的工作任务分解到相关处室和单位，并与中央巡视组巡视河南反馈问题整改、河南省委巡视组巡视郑州反馈问题整改工作共同督导检查，推进工作落实。

二要针对全会提出的“放管服”改革工作，局系统组织考察组赴杭州、嘉兴，考察学习两地“放管服”改革、“互联网+人社”工作、政务服务“最多跑一次”等方面的先进经验。要通过考察学习，借鉴先进经验做法，进一步梳理“放管服”改革和“互联网+人社”工作，完善数据共享，服务智慧城市建设，真正让数据多跑路、群众少跑腿。

三要认真落实全会关于“稳定经济运行，稳定就业岗位，挖掘就业潜力，完善服务体系，解决好新毕业大学生等群体的就业问题，保持就业形势稳定”要求，高度重视就业工作。要认真分析面临的形势、国际国内环境影响、就业工作现状、人才需求现状等因素，制订针对性措施，解决好重点群体就业，确保就业形势整体稳定。

四要持之以恒抓党建，突出政治建设这一根本，落实全面从严治党政治责任。要扎实推进巡察整改，适时开展以案促改工作。要根据年度党的建设、党风廉政建设、微腐败治理等工作安排，结合“放管服”改革、“转提树”活动、半年工作考评等进一步梳理工作，抓好落实，以党的建设高质量促进各项工作上台阶。要进一步修订完善局综合工作考核评价办法，体现精细化、易操作。