郑州市2017年市直机关公开遴选公务员面试工作圆满完成

　　根据公开遴选实施方案，7月15日，我市在郑州市商业技师学院顺利举行2017年市直机关公开遴选公务员面试工作。从全省4000多名报考者中脱颖而出的261名优秀公务员参加了面试。
　　为确保遴选面试活动客观公正，市公务员主管部门主要采取了以下几项措施。
　　一、高度重视，周密部署
　　作为郑州考录的一面“金字招牌”，我市的遴选面试活动承载着全省万千公务员的期待，市公务员主管部门领导高度重视，在面试方案制定、试题命制、时间场地选定、面试组织等各个环节，都坚持逐项把关，反复告诫工作人员要严字当头，细之又细，不能犯经验主义，不能出任何纰漏，为面试工作安全顺利实施奠定了坚实的基础。
　　二、安全第一，全程保密
　　市公务员主管部门委托专业命题机构统一命制面试题本，在题本的运输、交接、存放、拆封、回收等环节严格落实保密制度。要求遴选单位推荐考官时必须全程保密，一经确定不再更改；外派考官实行单位回避制度，全部从非遴选单位抽调。面试考点落实隔离封闭措施，所有人员进入考点均收缴通讯工具，在各个考试区域设置无线屏蔽仪器，建立警戒隔离带，防止闲杂人员进出考点。
　　三、强化培训，不漏一人
　　面试前，专门召开面试培训会，市公务员局局长丁桂芳从讲政治、明职责、强监督三个方面就做好遴选面试组织工作提出了明确要求，要求全体考官要站在为国选才的高度，客观公正的打分，坚决杜绝“人情分、关系分”。录用交流处精心印制了《遴选面试工作人员操作手册》，对各环节的工作定位到人、落实到点、精确到分钟，同时，对各岗位工作人员进行系统培训，确保人人懂职责、熟程序、守纪律。
　　四、规范组织，全面监督
　　面试实行“三抽签三封闭两监督”，三抽签即，外派考官抽签确定面试考场，总监督抽签确定上下午面试题本，考生抽签确定面试顺序；三封闭即，实行工作人员、考官、考生全程封闭管理；两监督即，市纪检监察部门工作人员全程组织监督，面试过程实行全过程视频监控。
　　7月16日，顺利完成了遴选体检工作。下一步，将安排考察工作。

(录用交流处)