郑州市人力资源和社会保障局召开作风纪律整顿会

　　3月13日下午，郑州市人力资源和社会保障局召开作风纪律整顿会，目的是贯彻落实市纪委全市作风建设监督检查《督办通知》的有关要求和局主要领导指示，对局系统党员干部职工队伍进行一次作风纪律警示教育，对今后一个时期局系统作风纪律整顿进行动员部署。市人社局纪检组组长、监察室主任、党组成员杨海权发表讲话，局机关各处（室）负责人，局属各单位分管作风纪律建设的领导、局纪检组和局巡查督导组成员参加会议。
　　会议首先宣读了市纪委《督办通知》，对2月13日至15日市纪委在全市作风建设监督检查中发现的我局存在问题进行了通报。
　　局纪检组组长杨海权指出，这次市纪委对全市作风建设监督检查，并针对存在问题的单位下发了督办通知，我们局也名列其中，这必须引起我们的高度重视，高度警醒，我们必须下大力气整顿解决。虽然这件事发生在个别人身上，但也带有一定的普遍性。局党组选择在这个时机就作风纪律建设进行专项整顿，是形势所逼、迫在眉睫。目的是通过整顿，进一步统一思想，严明纪律，凝聚人心，振奋精神，转变作风，改进工作，提高效率。
　　针对我局目前面临的形势和今后局系统的作风纪律建设任务，杨海权强调：一是要认清形势，正视问题。近年来，局党组坚决贯彻落实中央和省、市关于抓作风建设的各项决策部署，取得了很大的成效，但是也存在着一些问题，个别人员依然我行我素、心存侥幸、顶风违纪，党纪在个别人身上并没有入脑入心，局党组的苦口婆心在有些人那里变成了耳旁风。有些监督监管人员，碍于情面，不愿管、不敢管，检查走形式、走过场还一定程度的存在。这些都说明，抓作风建设不是一两天的事情，需要我们在常和长、严和实、深和细上下功夫，稍有放松，便会反弹回潮。因此我们要深刻认识到，各级对抓作风建设始终保持零容忍、无禁区、全覆盖，越往后执纪越严、越往后处理越重。假如还有人心存侥幸，不能严格要求自己，不能管理好所属人员，那不远的将来，纪律的鞭子便会抽到他的身上。二是要严格自律，严抓严管。党员干部要以“六大纪律”为准绳，不断净化自己的思想、校正自己的行为，把纪律刻印在心上，让纪律成为自律自觉。要守住小节细节，切不可有“业务工作不拖后腿，个人工作作风松点无所谓”的思想，特别是在无人监督、无人知晓的情况下更要谨慎独处，用纪律约束自己的行为。各级党组织要树立“严管就是厚爱、真管真严才是对干部的真关心真负责”的观念，把对干部的关心爱护体现到平时的严格管理、严格监督上，从点滴抓起，从具体问题管起，见人见物见细节，及时发现问题、纠正偏差。对发现错误苗头，要及时谈话提醒，板起脸来批评教育，防止“小错”拖成“大病”。三是要综合施策，确保实效。解决当前局系统干部队伍作风纪律方面存在的问题，要以局“三强三提一查”活动为抓手，切中要害部位、抓住关键环节，着力从加强思想教育、坚持领导带头，强化作风纪律检查、严肃责任追究等方面综合施策，才能更好地保证作风纪律整顿取得实实在在的效果。
　　杨海权最后强调：纪律作风建设事关全局，全体党员干部职工人人有责，要克服侥幸心理、麻痹心理，迅速行动起来，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，全力抓好本单位的作风纪律整顿工作，为局党风廉政建设向纵深发展，为局“三强三提一查”目标圆满完成做出新的更大贡献！

                                            （市人社局纪检组）