郑州市2016年统一考试录用公务员网上报名工作结束

　　根据《河南省2016年统一考试录用公务员实施方案》要求，11月25日至30日，市委组织部、市人社局、市人事考试中心共同组织了2016年郑州市统一考试录用公务员网上报名工作。
　　报名前，为确保报名工作万无一失，市公务员主管部门制订了网上报名工作方案和应急预案，召集各招录单位召开了报名工作会议，对各招录单位负责资格审查的人员进行了业务培训，并在我市的新闻媒体及市公务员局和郑州人事考试网站发布了招考公告，开设了政策咨询和考务咨询电话热线。
　　本次招录，我市有市委办公厅、市委统战部、市公安局等43个市直单位，新密市、登封市、航空港区等12个县（市、区）共提供招录职位353个，另有市地税系统职位14个，省直管县巩义市职位39个。经统计，报名人数达43310人，审核通过37746人，交费31695人。交费人数与招录职位数的比例平均为78:1，均创历史记录。因报考人数未达到规定的开考比例，核销核减15人，实际招录391人。12月3日到4日，市公务员局根据政策，及时为属于农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，办理免缴笔试考务费业务。
　　与往年相比，今年的招录工作有五个显著变化。一是理顺了招录工作管理体制，将公安招警考试工作纳入省考一并进行，不再单独组织实施；省直管县巩义市的招录报名、面试、体检工作由市里统一组织。二是规范了考录人员范围，不再允许“在职公务员”参加招录，避免了考录资源重复浪费；允许2017年应届普通高等院校在校生报考，实现了与国考政策的衔接。三是推出了支持技能型人才的具体举措，规定全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，可以分别按大专、本科毕业生对待，打破了技能型人才向政府管理型人才转变的发展瓶颈，丰富了公务员队伍的来源结构和经历结构。四是强化了考录激励机制，郑州市公安局专门设置了3个职位用于招录我市公安战线英勇牺牲的英烈子女，用实实在在的方法表彰了先进，弘扬了正气。五是优化了组织环节，因体检、考察不合格造成的职位空缺，不再进行递补，收紧了招录政策的弹性空间。
　　根据省招录方案，下一步，将通知拟录用职位被取消的报考人员重新选报其他职位，未按要求重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。笔试将于12月24日进行，检察业务专业科目笔试和公安类专业科目笔试12月25日进行。
                    

（公务员局录用交流处供稿）