国家人社部调解仲裁管理司副司长李小虎一行调研我市劳动人事争议处理效能建设

　　7月1日上午，国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司副司长李小虎，在省人社厅刘涛副厅长、调解仲裁管理处李鹏举处长及市人社局党委委员张德贵等陪同下，对我市劳动人事争议处理效能建设情况进行了专题调研。
　　李副司长一行实地查看了市劳动人事仲裁院的立案窗口、审理大厅、调解室、档案室及办公场所，详细询问了新址的建设、管理、人员、制度和运行等方面情况。在随后召开的座谈会上，市人社局党委委员张德贵就全市劳动人事调解仲裁机构和人员队伍建设、案件办理情况、办公办案设施配备、办案系统软件的开发以及存在的问题等方面进行了详细汇报。
　　李副司长表示，郑州市人社局领导高度重视劳动人事争议仲调解裁工作，落实人社部【2012】13号文件比较扎实，在较短时间取得不小的成绩，积累了很好的经验。特别是结合市人社局“两创一评”活动，创新开展“三级调解”办案模式和积极打造“郑州劳动人事仲裁”品牌形象的做法，值得向全国推广。　　
　　李副司长指出，劳动争议调解仲裁工作是创建和谐劳动人事关系的重要手段，对推进和谐社会建设有不可替代的作用。郑州市劳动人事仲裁调解工作思路清、力度大、效果好，影响力和美誉度不断扩大和提高。他勉励郑州调解仲裁战线的同志们要继续努力，为全国劳动人事处理工作积累新经验，树立好榜样。                
                                        

（调解仲裁管理处）