省工考办到我市调研机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作
5月5日上午,省工考办主任胡绍敏一行4人,到市人社局工考办调研机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作,市人社局党委委员、副局长卞薇,工考办全体人员及新密、荥阳、二七区、中原区、惠济区代表参加了调研和座谈会。
多年来,郑州市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作始终坚持“重视人才、培养人才”理念,围绕“严格培训考核、加强工勤队伍建设”主线,以“培养技术精湛、素质全面的工勤技能人才”为目标,突出工勤技能岗位等级培训考核这一重点,以相关配套制度建设为抓手,确保培训时间、内容、人员、质量“四落实”,全市工勤岗位技能培训质量稳步提升。同时,市工考办始终突出机关事业单位工勤技能岗位技能竞赛这个亮点,选拔和树立了一批高技能人才先进典型,并认真贯彻落实工勤技能人员奖励办法,极力营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,增强了广大工勤人员爱岗敬业、钻研业务、勇于创新的意识,全市工勤队伍建设得到持续稳步发展。
座谈会上,省工考办主任胡绍敏首先就工考考核考务、培训、信息化建设、工考经费及工考管理队伍廉洁自律等方面进行了讲解交流,并介绍了工考工作新的政策和改革方向,最后向与会人员传达了省人社厅郑子健副厅长关于下步要重点抓好命题建设和人机对话考核模式的精神。部分县(市、区)代表也分别结合各自区域的实际情况作了发言,畅谈了体会和感受,提出了意见和建议。
市人社局工考办主任王秋红汇报了我市工考工作好的作法、存在的不足、当前工作开展情况和下步计划。最后市人社局党委委员、副局长卞薇围绕省里调研的几个方面,结合郑州市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作现状及下步应着力改进和开展的工作进行了深入、详实的介绍,尤其是提出的当前需要解决和大力创新的几个方面,对我市下步工考工作具有很强的指导意义,引起了省工考办领导的共鸣。
在第二批党的群众路线教育实践活动深入开展之际,省人社厅工考办领导来我市实地调研,既是对郑州市工考工作的支持和关怀,又是对我市工考工作全面建设的促进,同时又进一步加强了省厅与地方人社部门工考办的沟通联系,必将对我市高技能人才队伍建设工作起到推动作用。下步我们将紧紧围绕中心工作,牢记宗旨,切实为人民群众搞好各项服务,扎实开展好工考工作,为人社工作作出应有的贡献。
(工考办)