总结经验查找不足振奋精神再创佳绩全市人力资源和社会保障工作半年总结大会召开

市人力资源和社会保障局党委书记、局长周春辉作总结讲话

市人力资源和社会保障局党委副书记、常务副局长王清芬主持会议

数据管理中心许洪涛主任代表信息化建设指挥部发言

职业能力建设处魏金生处长代表全民技能振兴工程指挥部发言

新郑市人力资源和社会保障局局长贾俊峰发言

荥阳市人力资源和社会保障局李为民局长发言

会议现场

会议现场　

　8月9日上午，全市人力资源和社会保障工作半年总结会议在嵩山饭店召开，会议认真分析总结上半年工作形势，交流经验，查找不足，对高标准完成年度目标任务进行再动员再部署。市人力资源和社会保障局党委班子全体成员、局机关中层以上干部、局属单位和县（市、区）人社局（社保局）负责同志参加会议。
　　与会人员认真观看上半年工作回顾专题片，听取人力资源社会保障信息化建设指挥部、全民技能振兴工程指挥部和新郑市、荥阳市人社局工作汇报，尔后，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长周春辉作总结讲话。
　　周局长指出，上半年全市各级人力资源和社会保障部门以“211民生工程”为统揽，围绕全年目标工作任务，锐意进取，扎实工作，各项工作成效明显。一是大项任务进展快，势头好。就业工作进展快速。社保扩面超额完成或基本完成全年任务。二是重点工作有突破，亮点多。“五险合一”市级统筹方案经市政府研究通过。协助富士康招聘培训员工工作进展顺利。小额担保贷款发放工作全省排名第一。新型农村社会保险试点工作全省排名前列。三是整体工作办法实，效果好。四是自身建设载体新，基础牢。
　　周局长强调，在肯定上半年工作成绩的同时，还应准确把握下半年工作面临的困难和问题。一是工作进展还不够平衡。有些工作推进较慢，成效不够明显，有的甚至还停留在计划上，没有取得实质性突破。二是仍然面临不少急难重任务。“五险合一”市级统筹的具体实施、帮助富士康招募员工、事业单位岗位设置管理、五险信息整合等工作任务艰巨繁重。三是诸多困难需要在实践中***。就业供需缺口较大，结构性矛盾日益凸现，如何在经济结构战略性调整中更好地扩大和稳定就业；社会保险扩面难度越来越大，如何在推动统筹城乡发展中加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系；劳动关系调处、信访维稳压力较大，如何在维护社会和谐稳定中构建和谐的劳动关系等，都需要积极探索创新，取得突破。另外，一些单位和同志在工作思路、学习风气、工作节奏、精神状态等方面还不适应当前形势任务，需要进一步思考警醒，加以纠正和解决。
　　周局长强调，要进一步振奋精神，鼓舞干劲，高速高质高效抓好下半年工作落实。首先，要提高谋划力，增强工作落实的前瞻性。要掌握形势，胸怀全局；要掌握数据，胸中有数；要掌握方法，胸中有策。其次，要提高执行力，增强工作落实的有效性。要紧盯问题，强化责任，快速行动，推动全面工作的高效落实。第三，要提高服务力，增强工作落实的创造性。积极适应人民群众对人力资源社会保障工作的新期待，适应郑州都市区建设对人力资源社会保障工作的新要求，努力增强工作的主动性和创造性。

（信息处）