周春辉局长在第二次双跃升专题座谈会上强调双跃升活动要常抓不懈做到三要四有
为了扎实推动“双跃升”活动深入开展,7月6日,我局在郑州市人力资源和社会保障数据管理中心召开“双跃升”第二次工作座谈会。局党委书记、局长、211民生工程“双跃升”指挥部指挥长周春辉同志出席会议并做了***。
会上,各单位汇报了近期“双跃升”工作进展情况,提出工作中存在的问题和矛盾,明确下步工作打算。
听取大家的发言后,周局长做了总结,并指出“双跃升”活动开展以来,大部分单位比较重视,制定了方案,组织了学习、培训,取得一定的效果,劳动保障监察支队和人才交流中心做得比较好。但从汇报情况看没有突出“双跃升”活动的特点,说明个别单位对这项活动重视程度不够,研究不够深入,采取的办法不太切实可行,对业务提升的工作不够明显。
对下步“双跃升”活动的开展,周局长强调各单位要做到“三要”、“四有”。
三要:一要高度重视。圆满完成211民生工程各项工作,要靠优秀的干部队伍来完成,优秀的干部队伍要靠开展“双跃升”活动来实现,三者有机统一;所以“双跃升”活动是灵魂,是龙头,也是我们最终的追求目标,各单位要高度重视,提高认识,确保活动扎实开展。二要突出重点。“双跃升”活动的重点要体现抓队伍建设上,这是一切工作的重中之重,“双跃升”活动是211民生工程的重点,队伍建设是“双跃升”活动重点,各单位要通过抓学习、抓团结、抓作风、抓廉洁,促进队伍素质跃升。三要常抓不懈。开展“双跃升”活动的目的是促进各项工作的开展,因此要把“双跃升”活动作为日常工作贯穿全年始终,常抓不懈,坚持挤时间学,避免时紧时松。
“四有”:一有明确目标。各单位要结合自身工作特点制订活动开展要达到的目标:一是工作要达到的目标,二是个人素质提升要达到的目标,三是服务质量要达到的目标;目标制订要具体化,尽量数字体现,让大家看得见、摸得着、可操作。二有科学方案。各单位要科学的制订处“双跃升”活动开展的方案,方案制定考虑要细,操作性要强,正确处理工学矛盾。三有良好载体。任何一项活动的开展都要一良好的载体,各单位开展一些日常工作中大家愿意做、能够做、做得到、见效快的活动。要充分结合读书竞赛活动和公务员业务提升活动这两个载体,坚持学习,注重交流,必有收获。四有明显效果。各单位要理清“双跃升”活动这条主线,通过坚持不懈地开展这项活动,使每个单位月、季、年终队伍和业务工作显现的效果各不相同,最终达到全局队伍建设和业务工作的明显提升。
副局长娄渊胜、王翠玲、卞薇和党委委员张德贵参加了会议。
(组织人事处)