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鼎城交警召开2014年度绩效评估工作调度会

Admin - admin 于2019年05月03日发表  

    日前,鼎城区公安局交警大队召开2014年度绩效评估工作调度会,要求全队上下进一步统一思想认识,牢固树立争先意识,确保全面完成全年岗责任务,力争绩效评估再创佳绩。

    会议由大队长李新民主持,全体大队领导、全体骨干参加会议。

    会上,大队党委委员卜叙对2014年度绩效评估工作进行讲评,对支队绩效评估办法进行具体解读,指出了五个方面的迎检重点工作,并通报了截止9月底部分考评项目支队考核情况。要求各单位要高度重视绩效评估工作,迅速搞好对接,掌握工作动态,突击准备相关重点工作,力争大队年终考核进入全市红旗单位行列;同时对照大队年初下达的各项任务指标,抓好岗责收关结账,确保进度跟着时间走。

    法制股、安宣股、秩序股、车管所、事故处理中队、政工股等职能股室负责人就支队绩效考核迎检情况分别发言,对各项任务完成情况和存在的问题进行通报,并提出具体整改意见。各分管大队领导就股室发言进行补充和强调,对如何抓好相关项目的迎检考核进行具体指导和部署。

    三中队、六中队、七中队和事故处理中队等岗责任务完成不够、欠帐较多的单位负责人分别就如何抓好车管业务、重点违法查处、事故预防和警调工作作表态发言。

    最后,大队长李新民讲话要求,一是认清形势,在思想认识上下功夫。既要看到大队今年在队伍管理、事故预防、车管工作、电动车管理创新等方面工作已取得的成绩,又要看到在涉牌涉证违法查处、校车管理、警调民调等方面存在的不足。全队上下要进一步统一思想认识,牢固树立争先意识,确保全面完成全年岗责任务,力争绩效评估再创佳绩。二是吃透岗责,在短板差距上下功夫。各单位要认真吃透大队岗责和支队考核细则,找准差距,查漏补缺,确保各项工作任务按时间节点完成。三是强化措施,在整体推进上下功夫。要主动开展对接,加强与相关部门的主动联系;各单位会后要迅速召开会议,传达精神,将工作责任量化到人;要立足问题导向,狠抓现场执法;要转变观念,狠抓警调民调工作,确保群众满意率;要严格督导,狠抓调度结账,每周一调度,每周一通报。四是强化责任,在考评效果上下功夫。各单位要严格落实一把手负责制,强化领导责任,认真抓好绩效评估各项工作的落实。

来源:区交警大队 成浩
审核:罗漾
签发:罗磊


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2023-09-24 04:10:17重新编辑
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