区城管执法局努力构建四个城管提升城市管理水平

    今年来，区城管执法局党组根据区委经济工作会议精神，提出打造“自信城管、务实城管、廉洁城管、满意城管”的工作目标，并从以下几个方面入手，扎实开展各项工作，努力提升城市管理水平。

    一、从整顿作风入手。区城管执法局从抓考勤、工作纪律、督查等方面入手，全面加强队伍作风建设。相继制定、完善了《考勤制度》、《工作纪律》、《绩效考核办法》及《市容监察员管理办法》等规章制度，用制度管人、管事，全局形成一种风清气正的工作氛围。

    二、从加强学习入手。将2013年确立为“人员大培训，素质大提高，形象大提升年”的一年。制定了全年的学习计划，将每月的第四周定为学习周，加大队伍的学习培训力度，努力提高执法队伍综合素质和执法水平。使干职队伍作风和工作效能明显提升。

    三、从选人用人入手。坚持 “能者上、平者下、庸者退” 的择优选人用人机制。年初，对二层骨干、城管队员实行全部换防，以激励干部职工工作积极性，使执法队伍更能适应城市长效综合管理的要求。

    四、从评优评先入手。区城管执法局创新队伍激励机制，制定了每季度 “优胜单位”和每月 “城管之星”评比活动方案。激励先进，鞭策后进，充分调动城管队员的工作热情。3月份共评选出10名城管之星，并在宣传栏张榜表彰，起到模范带头和示范引导作用。

    五、从督查考核入手。成立了专门的纪律督查室，制定了《行政执法督查办法》，进一步细化考核标准，完善考核体系。把严格考核作为落实长效综合管理的重要手段，对全体工作人员的考勤、到岗、着装、履责等进行全面考核。

来源：区城管执法局

审核：罗漾

签发：罗磊