鼎城全面启动绩效评估改革工作
6月28日上午,鼎城区举行全区绩效评估改革工作部署会议,通报2018年鼎城区乡镇(场)、街道及区直单位绩效评估改革方案,并就相关工作进行部署。
会议指出,为贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神,更好地发挥绩效评估在落实新发展理念、推动高质量发展、打好“三大攻坚战”中的“指挥棒”作用,鼎城区根据省委、市委决策部署,按照加强党的全面领导、坚持以人民为中心、落实新发展理念、用好信息平台的原则,对2018年乡镇(场)、街道及区直单位绩效评估启动全面改革。评估内容指标主要根据***、省委、市委重大决策部署和区委2018年工作要点、区委全面深化改革领导小组2018年工作要点、区政府2018年工作要点和2018年区委督办重点项目一览表精神确定。其中,乡镇(场)、街道共设置高质量发展、“三大攻坚战”、党的建设、社会稳定和安全生产、开放强区产业立区战略和创先争优5个一级指标;区直单位设置业务建设、全面深化改革和全面小康建设、党的建设、队伍(班子)建设、服务效率5个一级指标,分党委和群团工作机构、经济发展部门等7个组别由区委、区政府直接评估。
区委副书记王时雨在会上讲话指出,全区各级各部门要站在对党忠诚的高度看待绩效评估改革,认识到绩效评估改革是加强党的领导的重要手段,是落实上级部署的必然要求,也是推动鼎城高质量发展的现实需要。此次绩效评估改革工作量较大,涉及面较广,各级各单位要秉持扎实认真的态度抓好绩效评估改革,做到日常工作步入正轨、日常评估同步进行、评估结果充分运用。要通过改革改进工作作风、通过改革理顺体制机制、通过改革促进创先争优,按照新要求继续“撸起袖子加油干”。
区领导李卫民、雷建国出席会议。
鼎城区委副书记王时雨讲话
区委常委、常务副区长李卫民主持会议
区委常委、区委办主任雷建国讲话
会议现场