宜阳县劳动人事争议仲裁工作实行一二三工作法

宜阳县劳动人事争议仲裁工作实行“一二三”工作法

宜阳县劳动人事争议仲裁院在处理劳动人事争议中，采取“一二三”工作法，强化劳动人事争议仲裁工作，全力维护当事人合法权益。一是坚持“一”个原则。即“重调慎裁”原则，在工作中实施案前、案中、案后全程调解。二是强化“二”种意识。即仲裁员的服务意识和责任意识。坚持“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一席话语宽怀”的服务宗旨，热情接待来访群众。三是加强“三”法指导。在案件审理过程中，注重与《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》的有机结合，强化三法的普及宣传。

通过以上三项措施，提高服务质量和办案效率，确保社会和谐稳定。（信访法规仲裁股）