宜阳县2018年政府购岗面试工作实施办法
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于2019年05月02日发表
宜阳县2018年政府购岗面试工作实施办法
为做好政府购岗人员的面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《宜阳县2018年政府购岗工作招聘公告》，结合工作实际情况，现将面试有关事宜通知如下：
一、指导思想和原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试工作程序，严肃工作纪律，努力提高面试工作水平，科学、客观、公正地选拔优秀人才。
二、组织管理
面试工作在县政府的领导和纪委监察委的监督下，由县人力资源和社会保障局具体组织实施。
三、时间和地点
面试时间：2018年7月8日
面试地点：宜阳县技工学校（原笔试地点）
参加面试的考生在8：00前携本人有效二代身份证、笔试准考证到面试考点，8：10由工作人员统一组织进入各自待考室，8：30―9：00抽签确定面试顺序，9：00前未到达指定待考室的，视为自动放弃，取消面试资格。
四、面试方式
进入面试考生共103人，面试均采取结构化面试的方式进行。
五、考点管理
面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干待考室、面试室、休息室，对待考室、面试室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。
六、面试办法和程序
1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知（见***）接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。
2、考生在工作人员的引领和监督下，按照面试顺序依次进行面试，面试时间为8分钟（含思考时间）。
3、评委当场打分之和的平均分（4舍5入，保留2位小数），即为考生面试现场成绩。
4、面试评分要素为：举止仪表及情绪的稳定性、语言表达和人际沟通能力、逻辑思维能力、组织管理和分析解决实际问题的能力、临场应变能力等。
5、面试成绩满分100分，对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
***、考生须知.doc
2018年7月3日
