牡丹江市全面落实人社重点任务持续深化机关作风整顿

  4月22日，牡丹江市人社局召开2018年人社工作暨作风整顿动员会议。会议以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实全国、全省人社工作会议精神和省委、市委、省人社厅深化作风整顿优化营商环境的部署，总结2017年工作，部署2018年任务，动员和部署市人社局系统作风整顿工作。
    会议对人社系统重点计划任务进行了安排部署；宣读了《2018年市人社局系统深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》；传达了《全省集中整治窗口服务突出问题专项工作方案》《全省人社系统集中整治窗口服务突出问题专项工作实施方案》《全市关于深化机关作风整顿集中整治窗口服务突出问题的通知》精神，局服务大厅和窗口单位代表进行了表态发言。
    会议指出，2017年，人社系统在牡丹江市委市政府正确领导和省厅指导下，围绕学习贯彻党的十九大精神，履职尽责，攻坚克难，全面目标任务较好完成，人社改革向纵深推进，重点项目实现破题，制约难题正在逐步化解，干部队伍精气神有所提升。
    会议强调，党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，国家和省人社工作会议部署了新时代人社工作的重点任务，市委十二届二次全会系统描绘了“建设现代化牡丹江”的美好蓝图。人社系统要找准事业发展新的历史方位、社会主要矛盾变化带来的深刻影响，提高站位，胸怀大局。要准确把握人社工作规律，坚持人才优先、民生为本的工作主线，从过去注重解决“有没有”问题，向解决“好不好”、“全不全”、“活不活”、“优不优”、“稳不稳”的问题上着力提升；要准确把握人社工作新任务，突出以人民为中心发展思想，突出高质量发展要求，向好向优全面发力，突出三大领域改革，把人社扶贫摆在极端重要的位置，大力推进“互联网+人社”建设，提高人社工作服务保障水平；要准确把握全市发展大局，把人社各领域工作放在全市中心工作大局中去定位、去谋划、去推进，当好服务发展的重要参与者、改善民生的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会和谐的重要维护者。
    会议要求，2018年全市人社工作要以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实市委十二届二次全会精神，全面完成人社工作各项目标任务。一是围绕推进双创，提升就业质量，重点发挥政策、资金、平台综合优势，培育新产业新模式新业态等新的就业增长点，降低调查失业率和登记失业率，提高就业创业质量，做到政策要准，资金要活，平台要强，服务要优。二是围绕产才融合，强化人才支撑，根据全市经济发展需要，抓好高层次人才、高技能人才、公务员三支队伍建设，完善人才政策体系，推进人才工作改革创新。三是围绕服务民生，完善保障体系，深化社保制度改革，加大扩面提标力度，提升经办管理服务，落实全省农林改革部署，织密、扎牢民生安全网。四是围绕维护稳定，加强风险防范，准确把握劳动关系形势，突出抓好劳动关系协调、劳动保障监察执法、劳动信访仲裁的规范提升。五是要围绕提升服务，强化基础建设，加强统计体系建设和基层服务平台建设，加快“互联网+人社”服务进程，推进规范化、信息化、数据化。
    会议强调，要着力锻造“人社动车组”，高效率、高标准、高质量完成好各项目标任务。一是要提高工作本领，开展大比武、大练兵，举办“人社大讲堂”，建立考学评学机制，组织开展“大调研活动”。二是要落实五细标准，强化 “工匠精神”，把细致、精致、极致贯穿于各项工作中，努力做到掌握情况细，分析问题细，制定方案细，配套措施细，工作落实细，把每一个环节、每一个细节都做实、做到位。三是要加强作风整治，按照省委、市委和省厅作风整顿的部署要求，做到层层压实责任、积极主动整改，加强专项整治、严肃执纪问责。四是要加强担当合作，局领导带头攻坚克难，各科室、各单位负责同志履职尽责，全员严格执行岗位责任制。领导分工有交叉、职责履行需联动的事项，加强会商协商，对重点工作要打破分工界限，实行项目化管理，一体化、协同化作战。五是要强化激励约束，加强政治建设，落实一岗双责，加强风险点防控，完善制度，堵塞漏洞，防患于未然。落实容错纠错机制，坚持正确干部导向，坚持有为有位，提拔重用想干事、能干事、能干成事的干部。（来源：牡丹江市人力资源和社会保障局）