齐齐哈尔市调解仲裁工作暨重点业务培训会议召开

  3月23日，齐齐哈尔市调解仲裁工作暨重点业务培训会议在市人力资源和社会保障局四楼会议室召开，会议全面贯彻落实党的十九大精神和省、市人社工作会议精神，系统总结2017年齐齐哈尔市调解仲裁工作完成情况，部署2018年工作任务目标。齐齐哈尔市人社局党委委员、市仲裁院院长李婉同志出席会议并做***；市仲裁院班子成员，各县（市）区局主管调解仲裁工作的领导、仲裁院院长及负责人参加会议。会议由齐齐哈尔市劳动争议仲裁院副院长高伟主持。
    会议通报了2017年齐齐哈尔市调裁工作完成情况和2018年工作任务目标；铁锋区、富拉尔基区、建华区、昂昂溪区、碾子山区、龙沙区六家仲裁院先后进行了典型发言；市仲裁院副院长祝恒新同志解读了《2018年齐市调解仲裁工作指导意见》并对重点业务进行培训。齐齐哈尔市人社局党委委员、市仲裁院院长李婉作了题为《不忘初心 勇于作为 全面推动调解仲裁工作创新发展》的工作报告。
    李婉同志指出，2017年，全市调解仲裁机构组织紧紧围绕省厅和市局工作中心，埋头苦干、拼搏进取，在深化机构场所建设效能、劳动人事争议处理效能、调解组织示范效能以及完善调解仲裁制度机制、完善劳动人事多元处理机制、培养高素质调解仲裁队伍等方面下苦功，圆满完成全年工作任务。在2017年全省调解仲裁工作完成情况评比中，再次稳居全省首位。
    针对2018年工作，李婉同志强调，全市调解仲裁工作要以***新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实省、市人社工作会议精神，以全省调解仲裁工作要点和亟待解决的问题为导向，以深化争议处理效能为核心，重点在夯实基础建设、优化办案流程、加强合力衔接、提升素质能力方面，全力提升调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化水平。一是要提高思想认识，把依法治国理念贯穿其中，努力适应改革发展新形势。二是要深化调裁机制，努力完成在提高争议处理效能、完善机构效能建设、推进基层调解组织规范化建设、深化“仲裁+N”争议多元处理机制、创新开展业务培训和队伍管理、完善制度建设和“互联网+舆论宣传”等方面的工作目标。三是要加强党风廉政建设，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，遵守“四零四有”服务标准，持续改进工作作风。（来源：齐齐哈尔市人力资源和社会保障局）