哈尔滨市人社局组织召开全市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议

  3月12日上午，全市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议在哈尔滨市人力资源中心召开。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十九大会议精神，全面落实国家和省人社工作会议、市委全会、人代会的要求和部署，总结2017年哈尔滨市人社工作完成情况，分析研判当前形势，安排部署2018年全市人社工作重点任务。会议认真传达了全国和省人社工作会议精神及中央、省、市纪委全会会议精神，通报了全市2017年度人力资源和社会保障工作主要目标完成情况，签订了《党风廉政建设责任状》工作进行部署，下发了2018年度全市人社工作要点。会议由哈尔滨市人社局常务副局长王铁主持，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘志军出席并讲话。市人社局班子全体成员、副处级以上干部及各区、县（市）人社局局长参加会议。
    会议认为，2017年，在市委市政府的正确领导和上级部门精心指导下，全市人社系统干部职工积极作为，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照年初制定的“五个三”总体工作思路和规划，自己出题自己答、倒逼机制求实效、敲钟问响抓落实，哈尔滨市就业形势稳中向好、社保水平稳步提高、人才服务全面发力、人事改革持续推进、劳动维权有效突破、公共服务明显改进、自身建设不断加强，圆满完成了各项工作目标，持续推进了人社事业健康有序发展。
    会议指出，在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，对照人民群众的期待和市委市政府的要求，我们还有一些差距和薄弱环节，如全市就业总量压力和结构性矛盾并存，就业资金缺口加大；全市人才总量较小、层次较低、结构不优，人文环境对人才吸引力不强；人社公共信息平台建设还不完善，信息“孤岛”现象还没有完全破除；窗口经办服务压力仍然较大，网上经办能力还有提升空间等。这些不足需要在今后的工作中不断加以完善和改进。
    会议要求，2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键一年。全市人社系统干部职工要把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，着力抓好“九个建设年”工作，即“就业创业促进年”、“社保体系完善年”、“人才振兴突破年”、“人事改革深化年”、“劳动关系和谐年”、“信息化提速年”、“政策宣传加强年”、“经办服务提升年”和“干部素质提高年”。会议同时要求，各单位要组织干部职工在认真学习的基础上，统筹安排，早做计划，迅速行动；要结合实际，强化对各项工作的组织领导，配齐配强各个岗位工作人员，细化分解任务，靠实工作职责，强化保障措施，狠抓工作落实；要通过严格考评体系、督办机制和问责机制，为各项任务的完成提供组织保证和纪律保证。（来源：哈尔滨市人力资源和社会保障局）