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黑龙江省暨哈尔滨市颁发首批外国人工作许可证

Admin - admin 于2019年04月25日发表  

黑龙江省暨哈尔滨市颁发首批外国人工作许可证



发布日期:2017-06-21    访问量:1285 次

  6月5日,在哈尔滨市民大厦举行了简短而隆重的首批外国人来华工作许可证颁证仪式。省人社厅副厅长何衍春、市人社局局长刘志军、市政府行政审批中心主任赵毅辉、市人社局副局长张传德,以及省人社厅、市人社局、市政府外事办、市公安局出入境管理局等有关业务部门的领导为黑龙江省3家企事业单位、5所知名高校聘请的来自俄罗斯、乌克兰、美国、英国、德国、西班牙、埃及的13位外国高端人才和外国专业人才颁发了《外国人工作许可证》。首批《外国人工作许可证》的颁发标志着哈尔滨市全面实施外国人来华工作许可制度,外国人才管理服务工作进入到了一个新阶段。
    按照国家统一部署,今年4月1日起在全国范围内统一实施外国人来华工作许可制度。哈尔滨市也从今年5月1日起全面上线“外国人来华工作许可管理服务系统”,全面落实外国来华工作许可制度。新的外国人来华工作许可制度与以往同类审批相比较:
    一是实现统一归口管理。将来华工作的外国专家和普通外国人整合为一体进行管理,结束了以往政策分散、多头办理的情况。《外国人工作许可证》是由人力资源和社会保障部、国家外国专家局联合印制,卡面载明了外国人的姓名、性别、国籍、类别、发证日期、发证机关、许可编号、照片等信息,实行外国人一人一码,终身不变,动态记录其在华工作管理、服务、信用记录等情况,扫描卡面的二维码即能获取外国人的详细信息。今后,《外国人来华工作许可证》是外国人来哈工作的唯一合法工作证。
    二是实施分类管理:将来华工作的外国人分为A、B、C三类。外国高端人才(A类)即中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才;外国专业人才(B类)即符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才;外国普通人员(C类)即满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国普通人员。
    三是采用计点积分制:引入国际通用的计点积分制,注重能力、实绩和贡献,突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向,建立了积分要素计分赋值表,确立了直接赋予资格项、国内聘用单位支付年薪(万元)、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄(岁)、毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、省级外国人工作管理部门鼓励性加分共十项计分项。系统填报申请人信息后自动生成计点积分值,计点积分在85分以上的为A类,计点积分在60分以上的为B类,计点积分在60分以下的为C类。
    四是推行分类审批:坚持“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则对A、B、C类予以审批。A类外国高端人才实行“绿色通道”和“容缺受理”服务,即无犯罪记录证明采用承诺制,入境前无须提交纸质材料核验,压缩工作许可审批时限,审查和决定在5个工作日内完成。入选国内相关人才计划的外国高端人才,实行全流程在线办理,其工作资历、专业技术或学历证明等可采用承诺制。持其他签证或有效居留证件已入境的高端人才可在境内直接申请外国人来华工作许可证。B类要求符合外国人来华工作指导目录和岗位需求。C类国家实行配额管理。
    哈尔滨市人社局局长刘志军同志向首批获得《外国人工作许可证》的各国高端人才和专业人才表示热烈祝贺!祝福外国人才在哈尔滨工作愉快、生活幸福!祝愿外国人才充分发挥各自的聪明才智,取得工作上的成就!同时,刘志军局长也希望行政审批办公室和聘专单位要落实好国家政策,不断创新管理方法,为来哈工作的外国人提供更加高效、优质、便捷的服务,吸引更多的国外“高精尖缺”人才来哈工作,助力哈尔滨市经济社会又好又快发展。(来源:哈尔滨市人力资源和社会保障局)



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