双鸭山市人力资源和社会保障局召开2015年第一次局务（扩大）会议

  1月22日，双鸭山市人社局召开了2015年第一次局务（扩大）会议，党委书记、副局长马艳同志在会上传达了市委十届五次全会精神，行政班子成员、直属单位负责人了汇报2014年工作情况和2015年工作思路，局长、党委副书记戚甫庆同志部署了今年及当前重点工作。局副处级以上干部及机关科室负责人列席会议。 
    戚甫庆同志在会议上对2014年人社重点工作进行了全面总结，并对2015年及近期重点提出具体要求：要全面抓好民生工作。要积极谋划、强化措施，加大促进就业力度，认真落实各项就业政策，完善就业服务体系，促进创业带动就业。扩大各项社会保险参保覆盖范围，加大基金征缴力度，提升基金支撑能力。加大信息化建设力度，实现社会保险经办规范化。强化社会保险基金监督管理，完善基金内控体系，确保各项基金安全完整。要积极抓好各项专项工作。继续深入推进全市清理“吃空饷”、双矿集团社会保险机构、三供企业和医疗机构移交地方等工作。按照国家和省的要求部署，着力推进机关事业单位养老保险制度改革工作，确保改革平稳实施。要严格抓好人事管理工作。强化各类职称评定工作，严密推荐评定程序，严格推荐环节监督，确保评审工作公开公正。强化各类考试管理，坚决杜绝各类作弊行为。继续搞好计划军转干部和自主择业军转干部接收安置工作，落实各项福利待遇。要全面抓好人才开发服务工作。把有发展前途的中青年优秀科技人员以及为我市经济建设做出突出贡献的科技人员吸收进来，组建较高层次的市级领军人才梯队。开展有针对性的专门业务培训，重点培养我市“五区一城”建设急需紧缺的高技能人才。要全力抓好维权维稳工作。严厉打击强迫劳动、欠薪逃逸等严重违法行为。坚持“以调为主、调裁结合”，进一步完善劳动人事争议案件调处工作机制，加大调解结案率。严格落实信访责任，及时解决各类信访问题。要大力抓好队伍作风建设。加强教育引导，提高各级领导班子的执政能力和干部队伍的综合素质，规范干部职工工作行为，提升服务标准，增强依法行政观念，以制度建设促进队伍建设，着力培养廉洁自律、勤政为民的干部队伍。吸取集贤县人社局服务大厅经验教训，切实加强窗口建设，转变工作作风、提升服务质量，坚决杜绝违纪违规问题。（来源：双鸭山市人社局）