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齐市劳动人事争议仲裁院党员干部开展学习兰考讲话精神座谈会

Admin - admin 于2019年04月25日发表  

齐市劳动人事争议仲裁院党员干部开展学习***兰考讲话精神座谈会



发布日期:2014-04-03    访问量:1411 次

  结合集中观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等教育影片形成的浓厚教育氛围,4月1日,齐市劳动人事争议仲裁院党支部再次组织全院党员深入开展了学习***兰考讲话精神座谈会,李婉院长代表院领导班子作了专题辅导。
  李婉院长强调,仲裁机构开展党的群众路线教育实践活动,务必要结合劳动人事争议调解仲裁工作的服务宗旨和实际特点,要深入学习***兰考讲话精神实质、积极贯彻“三严三实”、大力弘扬焦裕禄精神。要坚持把“三严三实”作为全院党员干部学习教育的必修课,作为教育实践活动专题培训重点学习内容,深入学习、长期学习、反复学习,使之成为指导全院业务工作的核心原则和精神导向;还要深入学习焦裕禄精神,使之成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。
  座谈中,党员干部围绕如何贯彻落实“三严三实”要求展开了积极讨论,形成了全面共识,即要对标“三严三实”查摆问题,进一步聚焦“四风”,深入听取意见建议,注重听取群众对党员干部律己不严、工作不实等方面的意见和反映,有针对性地解决听取意见中“聚焦”不够、“画像”不准的问题,坚持真开门、开大门、全过程敞开门,鼓励群众讲真心话,提真意见;要以“三严三实”为镜,以焦裕禄精神为标杆,对于查摆出的问题,从里到外、从上到下反复照一照自己,深刻剖析思想根源,明确努力方向和整改措施;要围绕“三严三实”加强整改,坚持立行立改的工作作风,采取务实管用的整改措施,从今天做起,从眼前做起,从小事做起,从群众反映最强烈的问题改起,一个一个解决,一项一项落实;要突出“三严三实”建章立制,进一步完善干部教育管理制度,落实党风廉政建设责任制,完善领导干部的调研制度、联系点制度和权力监督制约制度,健全改进工作作风常态化管理机制,强化制度执行,令行禁止。
  李婉院长要求,党员干部要始终保持昂扬向上的精神状态,咬定目标,力戒浮躁;要增强砥砺担当的勇气,树立机遇意识、责任意识、进取意识,在挑战面前要有攻克难关的勇气,在机遇面前要有敢抓善抢的精神;要弘扬改革创新精神,充分发挥市院在全市仲裁工作中的主导地位和决定性作用,打造新优势,形成新高地,锤炼新作风;要确保开展教育实践活动和抓好当前日常工作两不误、两促进;要在日常工作中努力践行“三严三实”,从严上要求,向实处着力,坚持为民,坚定信心,一心一意改作风、凝心聚力抓工作。
  李婉院长最后强调,当前,教育实践活动正处在向纵深推进的关键时期,要深化思想认识,加强组织领导,搞好分类指导,强化问题导向,注重宣传引导,坚持统筹兼顾,要以教育活动为契机,以“三严三实”为指针,以焦裕禄精神为标杆,大力推进全市调解仲裁工作的“创新、转型、升级”,致力打造“精细化、规范化、创新性”仲裁机构,继续争做全省仲裁工作“领头羊”。



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