伊春市举办协理员职业资格培训班

为贯彻落实《关于做好2012年劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定工作的通知》（黑人社函[2012]103号）文件精神，加强基层劳动保障协理员队伍建设，伊春市人社局、就业局于6月24日开始，分别举办了四期培训班，每期培训为三天，培训对象为近几年来录用的高校毕业生及参加2012年职业资格鉴定的劳动保障协理员，共计563人。

此次培训，伊春市人社局、就业局主要领导高度重视，亲自挂率。主要做法：一是教员宣讲与实际演练相结合。授课教员讲解利用多媒体课件，力求直观清楚，使学员一看就明白。按照“知行统一、训用一致”的原则，培训时非常注重提高学员的实际应用能力，请伊春市乌马河区人社局长、伊春区就业局长上台授课，用亲身经历传受实践经验，提高了学员的业务能力。二是集中授课与讨论交流相结合。既认真抓好集中授课，更注重对授课内容的消化理解，形成良好的教学互动。培训期间，着重围绕如何完成任务、如何处理好突发事件等，组织授课教员与培训学员讨论交流。三是课上讲解与课下答疑相结合。这次培训，教员课堂讲解认真，学员在课下认真思索，对重点、难点、疑点提出问题，针对学员提出的问题，教员及时给予解答，保证对每名学员的问题随问随答，使课堂教学得到延伸。四是抓好短期培训与建立经常指导制度相结合。市人社局、就业局建立了工作联络、指导和责任制度，制作了通联手册，从上至下、横向之间明确了联系电话，确保平时遇到问题，也能及时求教，相互沟通，促进工作。

培训结束后，学员们纷纷表示，一定要用所学知识，真心实意为群众服务，靠热情服务、质量服务、全方位服务赢得工作的主动权，努力建树劳动保障工作者的良好形象，用实际行动落实好“让服务对象满意”的要求。