关于鹤岗鑫塔水泥有限责任公司辅业改制职工安置方案的审核意见

黑人社函〔2013〕552号

龙煤矿业控股集团有限责任公司：
　　你公司《关于鹤岗鑫塔水泥有限责任公司辅业改制职工安置方案审核的请示》（龙控呈〔2013〕82号）收悉，经确认，鹤岗鑫塔水泥有限责任公司在册职工663人，集体劳务用工41人。在册职工中，在岗513人，内部退养89人，请长假22人，工伤医疗期内休息2人，私伤医疗期内休息5人，企业内部协议保留养老关系3人，1至6级工残29人，无7-10级工伤人员。经审核原则同意鹤岗鑫塔水泥有限责任公司辅业改制职工安置方案。
　　一、在册职工可以根据本人意愿选择去向，一是随企业移交到受让方工作的，原劳动合同继续履行，合同未履行期限延长至3年，工龄连续计算。受让方与职工解除劳动关系需支付经济补偿金时，经济补偿费用由受让方按职工本人累计工龄支付。二是回到鹤岗分（子）公司安置的，由鹤岗分（子）公司根据基层单位缺员情况和公司相关规定进行安置。三是本人与企业协商一致，可以依法解除劳动关系，领取经济补偿金。
　　二、集体劳务用工41人，可根据本人意愿选择到受让方工作或回多种经营总公司安置，选择随企业移交到受让方工作的，原劳务协议继续履行，协议期满后可选择回多种经济总公司安置；选择回多种经营总公司工作的，由多种经营总公司负责安置。
　　三、在集团公司办理退养6人，继续由鹤岗分（子）公司管理。不在岗83名退养职工可根据本人意愿选择转入受让方或留在鹤岗分（子）公司。
　　四、请长假22人，本人愿意转入受让方的，假期届满后由受让方给予安置，留在鹤岗分（子）公司的由鹤岗分（子）公司管理。
　　五、协议保留养老保险关系3人，继续由鹤岗分（子）公司按现有政策管理。
　　六、工、私伤休息7人，由龙煤矿业控股集团有限责任公司劳鉴委组织医疗和伤残等级鉴定，并根据鉴定结论和本人意愿安置。
　　七、1至4级工残职工由鹤岗分（子）公司管理；5至6级工残职工由鹤岗分（子）公司管理，也可选择随企业移交受让方管理。
　　八、职工社会保险由鹤矿集团社保局代管。
　　请你公司加强组织领导，严格按照政策做好改制职工安置工作，切实维护职工合法权益，确保改制顺利进行。

黑龙江省人力资源和社会保障厅
2013年11月19日