关于安利（中国）日用品有限公司黑龙江分公司实行不定时工作制的批复

黑人社函〔2013〕471号

安利（中国）日用品有限公司黑龙江分公司:
　　你公司《关于安利黑龙江分公司实行不定时工作制的申请报告》收悉，现批复如下：
　　一、为确保职工的合法休息休假权利，促进生产持续发展，根据《劳动法》第三十九条规定和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号），针对直销企业的生产经营特点，原则上同意你公司对部分岗位实行不定工作制的意见。
　　二、实行不定时工作制的职工不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，公司应当按照标准工作日即8小时工作日安排职工的每日工作，采用弹性工作时间等适当工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
　　三、实行不定工作制的岗位为主任级以上管理人员42人，实行期限为2013年9月1日至2014年8月31日，若继续实行应当重新申请。

黑龙江省人力资源和社会保障厅
2013年9月10日