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黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅关于外聘院士享受我省院士津贴有关问题的通知

Admin - admin 于2019年04月25日发表  

黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅 关于外聘院士享受我省院士津贴有关问题的通知



发布日期:2011-04-15    访问量:3360 次

黑人社发[2011]59号

各市(地)人力资源和社会保障局、财政局,省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局,中省直单位人事(干部)处:
  为深入实施人才强省战略,积极促进人才共享政策的落实,鼓励和支持引进人才和智力,激励高层次人才更好地为我省服务,现就外聘院士享受我省院士津贴的有关事宜通知如下:
  一、外聘院士是指从省外聘请来我省工作的中国科学院院士和中国工程院院士。
  二、聘请院士要坚持从实际需要出发,讲求实效。重点引进能够促进我省重点学科、专业带头人梯队发展,培养高层次人才,解决重大项目和关键技术难题,真正促进我省“八大经济区”、“十大工程”建设与发展的院士。
  三、外聘院士的管理以用人单位为主。各地、各部门要积极支持各用人单位聘请院士,并为外聘院士发挥作用创造有利条件,提供相应的服务。
  四、外聘院士享受我省院士津贴要具备以下条件:
  (一)用人单位已为外聘院士提供了必要的工作和生活条件,并配备了学科、专业带头人梯队。
  (二)外聘院士一年中在我省工作的时间累计应在3个月以上。
  (三)外聘院士在以下方面做出了重要贡献:新建或加快发展了我省急需的重点学科、专业,并带动和促进了该学科、专业带头人梯队的快速发展,培养了我省相应领域的高层次人才;积极协调和引进了重大项目,或帮助我省解决了工农业生产方面的关键技术难题。
  五、外聘院士津贴的申报和认定程序
  (一)提出申请。用人单位在聘请院士时要向省人力资源和社会保障厅提出享受院士津贴申请,填报《外聘院士享受黑龙江省院士津贴申请表》(一式三份),具体说明院士的基本情况及聘期,计划合作的重大项目及学科、专业带头人梯队建设等人才培养方面的工作内容和目标,单位提供的工作、生活条件及学科、专业带头人梯队人员配备情况,同时提供聘书、协议等相关材料。省人力资源和社会保障厅对于上报的目标计划是否符合条件要求进行资格认定,并将结果反馈给用人单位。
  (二)每工作满一个年度复核发放一次津贴。在聘期内,外聘院士每工作满一个年度,聘用单位都要对目标实现情况进行一次总结,并将情况反馈给省人力资源和社会保障厅。填报《外聘院士享受黑龙江省院士津贴复核表》(一式三份),具体说明外聘院士本年度为我省服务的主要工作内容、计划合作的重大项目取得的进展情况、学科、专业带头人梯队成员在其培养下取得的省级及其以上项目、成果和荣誉等方面的业绩情况,以及单位提供的工作生活条件落实情况。同时提供项目合同书、成果和荣誉证书等有关证明材料。计划项目变更或有其它特殊情况的可另附补充说明。省人力资源和社会保障厅在审核申报材料的同时,进行必要的调查后进行条件认定,对于符合享受津贴条件的以文件形式通知用人单位,同时抄送省财政厅作为津贴划拨的依据。
  六、外聘院士津贴的发放。津贴按年度发放,标准与在我省工作的两院院士享受的津贴额度相同。所需资金由省政府专项安排。
  ***:1、外聘院士享受黑龙江省院士津贴申请表
     2、外聘院士享受黑龙江省院士津贴复核表

二0一一年四月六日

黑人社发59号 ***1.doc

黑人社发59号 ***2.doc 



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2023-09-30 00:49:17重新编辑
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