关于办理部分高级专家延聘工作有关问题的通知

                                                       黑人保发[2010]135号 
    各市、地人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局，省直各单位人事（干部)处：
　　为充分发挥高级专业技术人员的作用，根据《***关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）文件以及原国家人事部和我省部分高级专家延聘工作的有关规定，现就今后我省办理部分高级专家延聘工作有关具体问题通知如下：
　　一、延聘的形式
　　延聘分为两种形式：一是经省人力资源和社会保障厅代省政府审批的高级专家，具有副高级专业技术职务的专家延聘的次数原则上不超过两次，年龄最长不超过65周岁；具有正高级专业技术职务的专家延聘的次数原则上不超过三次，年龄最长不超过70周岁。二是经国家人力资源和社会保障部审批的杰出高级专家，杰出高级专家可以暂缓离退休，继续从事研究或著述工作。
　　二、延聘的范围
　　根据国发[1983]141号文件精神，鉴于目前国家机关已实行公务员管理，企业单位也已实行了自主聘任的人事管理制度，因此今后办理延聘的范围仅限于事业单位（参照公务员管理的事业单位除外）中达到国家统一规定的离退休年龄且符合规定要求的正副教授、正副研究员、正副主任医师、高级工程师、高级农艺师、高级记者、正副编审、正副译审、高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级工艺美术师、正副研究馆员以及从事文化艺术专业具有正副高级专业技术职务的专家。
　　三、延聘的条件
　　凡在延聘范围内，确因工作需要，身体能坚持正常工作，并征得本人同意，经批准可以办理延聘。
　　（一）中国科学院和中国工程院院士；曾任全国人大常委、全国政协常委、各民主党派中央副主席以上职务以及其它有突出贡献，学术上造诣高深，在国内外享有很　　高声誉的高级专家可申报杰出高级专家。
　　（二）符合下列条件之一者，可以申报办理高级专家延聘：
　　1、学科建设和业务工作需要的博士研究生导师任务尚未完成者；省级学科带头人，退休后将对工作带来重大影响的。
　　2、承担国家级攻关课题、国家自然科学基金科研项目或主持国家部（委）及省重大课题项目尚未完成的。
　　3、边缘学科、新兴学科、新建学科和重点学科、重点专科急需的学术带头人。
　　4、技术力量薄弱的单位确系工作需要的，如老、少、边、穷地区，缺医少药地区具有正、副高级专业技术职务的专家退休后无人接替，给经济建设和事业发展带来损失的。
　　5、老中医（药）专家学术经验继承工作的指导老师。
　　四、延聘的手续和审批程序
　　高级专家延聘时需由专家所在单位提出意见，并征得本人同意，填报专业技术人员延聘审批表（一式三份）和延聘人员名册（一份），然后按干部管理权限逐级核准，经市（地）人力资源和社会保障局或省直主管部门汇总，提交正式报告（一式二份）及符合相应延聘条件的佐证材料，如带博士研究生导师要提交有关部门审批的工作计划和招生计划；承担重要课题和项目的要提交有关部门对课题和项目的审批证明；新建、边缘、特殊学科急需的，主管部门应提交专门报告说明；省管干部办理延聘的，主管部门应提交省委免职通知等，最后上报省人力资源和社会保障厅代省政府审批。
　　杰出高级专家的申报手续同上，最后由省人力资源和社会保障厅核准，经省政府同意后，报国家人力资源和社会保障部审批。
　　五、几点说明和要求
　　（一）拟申请延聘专家必须在其达到国家统一规定的离退休年龄（或上次延聘期限）之前3个月上报审批部门，逾期不予受理，按已离退休掌握。对已经办理离退休手续的专家，不能再上报申请延聘。
　　（二）兼有高级专业技术职务，又符合条件的行政领导，按省委组织部和原省人事厅联合下发的黑人联字[1990]27号文件规定，免去其行政管理职务后方可申请办理延聘，否则不予受理。
　　（三）被批准延聘的高级专家占本单位专业技术职务岗位职数，与同级在职专业技术人员享受同等待遇。
　　（四）享受研究员级待遇的高级工程师、高级农艺（畜牧、兽医）师和农业技术推广研究员，可按正高级专业技术职务延聘规定申报。
　　（五）女性高级专家离退休年龄按原人事部下发的人退发[1990]5号文件规定掌握，需要再延聘的按上述规定办理。
　　（六）延聘的年限一律从本人达到国家统一规定的离退休年龄之日起至批准的日期为止。
　　（七）高级专家延聘工作是国家和省委、省政府保护老专家的一项重要措施。各地、各部门要严格执行本通知规定，对拟上报延聘专家的材料要认真审查，对已批准延聘的高级专家要加强管理。
　　六、以前下发的有关文件与本通知不一致的，以本通知为准。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一0年十二月二十一日