中央机关开展2015年公开遴选和公开选调公务员工作

  2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作现已全面展开。5月27日，人民网、共产党员网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和人民日报、中国组织人事报、中国劳动保障报等有关媒体发布2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告和职位信息。各省（区、市）公务员主管部门、各部门在相应的网站上进行转发。
    此次公开遴选和公开选调共有54个中央机关提出了职位需求，计划选拔400名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共380个，是近几年职位数最多的。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共20个。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为2015年5月28日至6月8日，笔试时间为2015年6月28日（星期日），采取分级分类考试的方式进行。
    公开遴选和公开选调是落实中央有关精神要求，深化干部人事制度改革的一项重要制度。中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。中央机关公开选调公务员也在去年首次开展的基础上，继续试点。据了解，中央机关公开遴选的公务员，综合素质比较高，熟悉基层工作，适应性强，进入角色快，在中央机关认可度高。公开遴选制度经过几年实践，较为科学合理，为基层公务员向上级机关流动畅通了渠道。今年，中央机关公开遴选和公开选调公务员职位进一步增加，较去年增加了58.1%。今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。今年公开选调面向国有企业事业单位中从事公务的人员，选调部门涉及党委、政府、群团等机关，有的是直接联系服务企业事业单位的部门，选调职位主要是一些需要具备相关行业工作经历以及专业性较强、机关内比较急需而一时又难以培养的职位。今年公开遴选和公开选调的相关措施予以了调整完善：在职位资格条件设置上，更加突出职位特点，允许遴选选调部门根据职位需求限定报考公务员来源机关层级，允许在系统内遴选和选调，增强了公开遴选和公开选调职位的匹配度和工作胜任度；继续强化笔试面试的针对性，鼓励创新考察方式等，不简单以分取人；在报名方法上，进一步适应社会发展形势，将传真发送报名推荐表改为以邮件方式发送，更加方便快捷；在报名人员相对比较集中的地区增设考点城市，进一步方便考生参加考试。
    中央组织部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局有关负责人表示，开展公开遴选和公开选调工作是落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神的重要举措。十八大以来，以***同志为***的***对建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新要求，为做好公开遴选和公开选调工作指明了方向。中央机关将坚持树立正确的用人导向，坚持和完善从基层公开遴选公务员工作，探索建立公开选调公务员机制，进一步畅通和规范基层公务员的上行通道，拓宽优秀人才进入公务员队伍渠道，不断优化中央机关公务员队伍来源和经历结构，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中央机关公务员队伍。(来源：人社部)