黑龙江省公务员主管部门举办公务员网上平时考核管理系统试运行培训班

  2017年10月23日至24日、10月26日至27日，黑龙江省委组织部会同黑龙江省公务员局先后在牡丹江、齐齐哈尔市举办了两期全省公务员网上平时考核管理系统试运行培训班。全省13个市地及所属县（市）、区组织、人社部门负责平时考核的工作人员、省直平时考核试点单位负责平时考核的工作人员，共计656人参加了培训。
    从2018年1月1日开始，黑龙江省将在齐齐哈尔和牡丹江市党政机关及全省其它公务员平时考核试点单位，试行公务员网上平时考核管理系统，试点单位公务员通过互联网登录省公务员网上平时考核管理系统平台参加网上平时考核。该项工作是黑龙江省公务员主管部门深入贯彻******“考察识别干部，功夫下在平时”的指示精神，认真落实《***组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》（组通字[2014]36号）文件要求，探索“互联网+公务员管理”工作的新路，全面深化改革、创新公务员平时考核管理模式，扎实推进公务员队伍建设的一项重要举措。    
    今年5月，黑龙江省确定了45家公务员网上平时考核管理系统试点单位，在试运行的基础上，省公务员主管部门针对存在的问题，对公务员网上平时考核管理系统进行了修改完善。公务员网上平时考核管理系统把信息化建设与公务员管理有机结合，为全省各级公务员平时考核工作主管部门、平时考核工作实施部门、被考核对象提供了统一、规范、便捷的考核工具。该系统本着层级管理、分级负责的原则，重点解决公务员平时考核重视程度不够、考核内容缺乏针对性、考核方法单一、考核等次难以确定等问题，在具体操作上既有国家要求的规范程序，也有全省设定的共性指标，以及各地各单位设定的个性化指标，通过数据共享，给各级公务员主管部门提供了实时监管平台。通过平时考核管理系统能够了解和掌握公务员的政治表现、业务水平、工作作风，实现公务员平时考核工作的信息化、科学化、规范化，提高了公务员平时考核工作的质量和水平。
    全体参加培训的人员普遍反映收获很大，不仅拓宽了视野，更新了知识，而且深刻感受到了全省开展作风整顿以来我省公务员精神面貌和作风建设发生的积极变化，并一致表示要把推进公务员网上平时考核管理系统作为工作抓手，始终做到认识跟上、工作跟上、作风跟上，为龙江振兴发展做出积极贡献。(来源：考核奖惩处）