落实省党代会精神精准发力提高公务员培训水平

  为深入贯彻落实省第十二次党代会精神，推进国家《“十三五”行政机关公务员培训纲要》、《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》的落实，5月10日至12日，省人社厅、省公务员局在大庆干部学院召开全省行政机关公务员培训工作会议，同时举办职业道德建设培训班。会上，印发了关于进一步加强我省公务员培训工作的意见。
    会议以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实******系列***精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实省第十二次党代会精神，以坚定理想信念、提高道德操守，促进公务员会干事、善干事为重点，坚持把改进干部队伍作风作为振兴发展的重要保证，大力加强和改进公务员培训工作，建设忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍。
    省人社厅党组成员、副厅长左志斌同志在会上做了《强化政治意识 聚焦中心任务 不断开创公务员培训工作新局面》的工作报告。报告对“十二五”期间我省行政机关公务员培训工作进行了全面的总结回顾，认真分析查找了公务员培训工作存在的主要问题。坚持问题导向，结合新形势新任务，深刻把握新形势对公务员培训工作的新要求，提出了四个“始终坚持”，即公务员培训工作要始终坚持把政治要求摆在首位，始终坚持聚焦中心服务大局，始终坚持专业化队伍培养方向，始终坚持端正学风从严治训。
    会议对做好今后一个时期行政机关公务员培训工作，从八个方面进行了安排部署。一是精心组织党的十九大和省第十二次党代会精神学习培训，统一安排部署，科学制定方案，抓好组织实施；二是进一步加强公务员理想信念教育，深刻领会******治国理政新理念新思想新战略，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强政治文化建设，充分发挥红色教育基地、教材的感染作用、先进典型的示范作用、反面典型的警示作用；三是推进公务员职业道德建设工程深入实施，以信念、忠诚、责任、纪律、廉洁等为主要内容，积极谋划、精心安排，结合实际制定好《职业道德建设活动实施方案》，大力开展公务员诚信教育，将职业道德教育纳入培训规划和年度计划，作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容；四是大力开展公务员施政能力培训，聚焦当前经济社会发展中的全局性战略性工作，开展涉及全面建成小康社会奋斗目标、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等内容的培训，着重提升公务员服务大局、贯彻落实中央决策部署的能力；五是扎实开展贫困地区公务员发展能力培训，以县乡扶贫岗位公务员为重点，确保优质培训资源向贫困地区倾斜，实现培训多方位、全覆盖、高质量，突出能力培养，增强培训针对性；六是深入推进实施基层公务员培训工程和机关基础岗位公务员培训工程，不断提高依法行政、调查研究、沟通协调、政策执行、服务群众、应急处置和维护稳定等本领；七是坚持抓好公务员“四类培训”，初任培训要及时调整更新培训内容，任职培训要提高胜任领导工作的能力，专门业务培训要加强与业务工作密切相关的各种新理论、新知识、新技能培训，在职培训要促使全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质；八是不断加强培训工作基础建设，进一步完善制度，推进培训教学管理创新，大力推广“互联网+培训”新模式。
    会议还安排省公安厅、哈尔滨市人社局等5个单位从不同侧面交流了培训工作经验。在职业道德建设培训班上，国家公务员局、省委党校等单位的专家领导先后围绕如何推进公务员职业道德建设、如何落实《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，大庆和铁人精神、北大荒精神解读等4个专题进行辅导授课，组织学员到铁人纪念馆现场教学，3名职业道德建设典型个人作了先进事迹报告。
    会议培训主题突出，管理严格，秩序规范，与会同志态度端正，学习认真，收到了统一思想、部署任务、强能提质、助力发展的预期效果。
    各市（地）人社局负责公务员培训工作的领导及有关工作人员，省直各部门干部人事处负责培训工作的同志共81人参加会议培训。（来源：培训处）