黑龙江日报评论十谈把思想和行动统一到精神上来

  ******反复强调，领导干部要敢于担当、善于担当。“担当”一词，是***话语里经常出现的高频词汇，也成为***反复推崇并身体力行的一种领导行为。“有矛盾有风险本身并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法，不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。”***的话，说的就是东北振兴发展，必须有担当，不可不担当。
    担当，是一种精神，一种境界，更是一种责任。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。担当，是党的干部必须具备的基本素质。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气。敢于担当，就是面对大事难事，永葆昂扬向上的精神状态，干事创业的拼搏精神，在原则问题上、在大是大非面前，敢于坚持、敢于负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。一些党的干部，遇到复杂问题，不是主动履职尽责，而是瞻前顾后、绕道侧行，推诿扯皮、敷衍了事，害怕成为出头的椽子，害怕成为关注的焦点。受到点批评，就精神萎靡了，正事不干了，撒手不管了。这正是不敢担当、没有担当的体现。
    担当，是一种自觉，一种修养，更是一种能力。领导干部不仅要有强烈的担当意识，还须练就善于担当的本领。一个能力不足、本领恐慌的人，遇有大事难事，就很难担当得起。有的领导干部，担当精神不弱，但担当能力不强，想干干不好，想担担不了。有的领导干部，不敢负责、没有担当，往往是缺少对现实情况的把握，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。提高担当的本领，必须加强学习修养，砥砺意志品格，把握政策走向，注重研究分析，掌握科学方法，提高决策水平，在总结实践经验中不断提高能力，在集中群众智慧中完善解决问题。
    敢于担当，必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，必须有调查研究做基础，谋事有基、成事有道。那种不问青红皂白、不管山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至在所谓的关键时刻，千方百计“秀”给领导看的“胡担当”、“乱担当”，不仅污染社会的清风正气，也将贻误振兴发展的良机。在改革进入“深水区”、攻坚面对“硬骨头”、经济承受“强压力”的特别时期，在振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，打造一支勇于担当、能打硬仗，善于担当、本领高强的干部队伍至关重要。
    领导就是责任，领导就要担当。敢于担当是领导干部的职责要求，有多大的担当才能干多大的事业。不但要履行担当之责，还要提升担当之效。是不是有担当，能不能担当得起，不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的，要体现在具体的工作当中。再好的决策要靠执行来落实，执行力强不强，既是领导干部作风和能力的重要反映，也是领导干部敢不敢担当、能不能担当的重要标志。实现龙江的振兴发展，必须不折不扣地贯彻***的讲话精神，积极主动地落实省委的一系列重要部署，开拓进取，主动作为。
    用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。要努力营造担当可贵、担当光荣的良好氛围，用好选人用人的风向标和指挥棒，为敢于担当、善于担当的干部撑腰鼓劲。注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，正确对待那些敢于担当而不计个人得失的好干部。用切实可行的制度、机制为敢于担当者保驾护航，让谋事者专心谋事，让开拓者奋勇前行，让实干家大展身手。
    学习贯彻*********精神，把***讲的“敢于担当、善于担当、体现担当”的要求落到实处，就是要在龙江振兴发展的过程中，做政治上的明白人，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为***的***保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省委重大决策部署；做推进改革开放的开拓者，以敢闯敢试的勇气，坚决***体制机制障碍；做践行“三严三实”的实干家，自觉担负起稳增长调结构的历史责任，保持定力，爬坡过坎，久久为功。
    责任无处不在，担当义不容辞。龙江的振兴发展，不能在一朝一夕实现，但必须有只争朝夕的精神状态。既要有“功成不必在我”的思想境界，还要有“功成必定有我”的责任担当。各级党政领导干部要自加压力，主动作为，担当起稳增长促发展的责任，担当起龙江振兴发展的使命。（来源：黑龙江日报）